به گزارش تیتربرتر؛ رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش از ممنوعیت به‌کارگیری نیروی جدید در آموزش‌وپرورش به صورت حق‌التدریس آزاد یا عناوین مشابه خبر داد.

شرایط به کارگیری نیروی جدید معلمان حق التدریس در سال 1401

ناصر سلیمان‌زاده در اطلاعیه‌ای خطاب به مدیران کل آموزش و پرورش استان‌های سراسر کشور اعلام کرد که در راستای اجرای دستور ۲۰ مهر ۱۴۰۰ سرپرست وزارت متبوع منضم به نامه ۱۹ مهر ۱۴۰۰ معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به‌کارگیری افراد جدید به صورت حق‌التدریس آزاد و یا عناوین مشابه به هر شکل توسط ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ممنوع است.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، اخیرا در تشریح وضعیت سازماندهی نیروی انسانی در سال جدید گفته است: حدود ۵۵ هزار و ۴۹۷ نفر از مشمولین قانون تعیین تکلیف بر اساس مجوز‌های سازمان اداری و استخدامی تبدیل وضعیت شده‌اند. ۳۳ هزار و ۵۴۸ نفر نیز در قالب مجوز‌های سوم و چهارم اجرای قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سودآموزی به دانشگاه فرهنگیان رفته‌اند.

جذب و به‌کارگیری ۲۲ هزار و ۹۲۶ نفر از طریق ماده (۲۸) که در سال ۱۳۹۹ در آزمون استخدامی فراگیر پذیرفته شده اند، پذیرش تعداد ۲۶ هزار نفر به عنوان متعهد خدمت از طریق کنکور سراسری و معرفی به دانشگاه فرهنگیان (و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی) و تخصیص کد پرسنلی به صورت متمرکز برای تمامی همکاران ورودی ماده (۲۸) و متعهدین خدمت از دیگر اقدامات انجام شده در خصوص استخدام همکاران فرهنگی است.

به گفته وی تعداد مجوز‌های جذب نیروی انسانی در سه سال اخیر به صورت قابل توجهی افزایش یافته است و در سال جاری نیز تعداد ۵۰ هزار نفر مجوز جذب از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ شده که فرآیند اجرایی آن در حال انجام است.

سلیمان زاده درباره استمرار خدمت نیرو‌های بازنشسته نیز گفت: مشمولین بازنشستگی تا آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ تعداد ۹۵ هزار نفر برآورد شده است که بر اساس اطلاعات تا پایان مهرماه، تعداد بازنشستگان سال جاری ۵۹ هزار و ۳۵۷ نفر بوده است.

مطالب مرتبط:

• شرایط دریافت وام ۴۰۰ میلیون تومانی خرید مسکن در مهر 1400
• نرخ سود بانکی در دولت رئیسی افزایش می یابد؟

آموزشیاران نهضت سوادآموزی معلم حق‌التدریس می‌شوند؟

آموزش و پرورش اعلام کرده است: باتوجه به اصلاح ماده (6) مصوبه مورخ 1399/07/05 هیئت وزیران، استمرار اشتغال به کار مشمولین بندهای 8/1 و 9/1 شیوه نامه مزبور که در آزمون  داخلی مورخ 1400/05/01 نمره قبولی را کسب نکرده‌اند، در صورت نیاز به خدمات افراد مورد نظر، استمرار خدمت آنها به صورت حق‌التدریس آزاد در سال تحصیلی 1401-1400 بلامانع است.

منظور از مشولین بندهای 8/1 و 9/1، آموزشیاران نهضت سوادآموزی: فردی که با رعایت ضوابط و مقررات آموزشی و اداری با مجوز گزینش، گواهی آموزش تدریس بدو خدمت و شناسه تدریس در نهضت سوادآموزی از سال 1379 تا قبل از سال 1392 با نهضت سوادآموزی همکاری داشته و حق‌الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتی دریافت نموده همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.

 آموزش‌دهنده مستمر (دو نفر و بالاتر) نهضت سوادآموزی: آموزش‌دهندگانی که از سال 1379 تا قبل از سال 1392 حداقل دو دوره به صورت مستقیم با نهضت سوادآموزی همکاری مستمر داشته و در هر دوره حداقل دو نفر سوادآموز را تحت پوشش قرار داده و حق‌الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتی دریافت نموده و همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.

همچنین در بخشنامه دیگری درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی ـ‌ آزمایشی، رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بدین شکل ابلاغ شده است:

به موجب تبصره 2 ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان پیمانی درصورت شرکت در آزمون و احراز صلاحیت‌های موضوع ماده 42 قانون مذکور برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی پذیرفته می‌شوند و بر مبنای ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می‌کنند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال است طی خواهند کرد و در صورت احراز شرایط مقرر در این ماده که شامل حصول اطمینان از لیاقت علمی، اعتقادی و اخلاقی، کاردانی و علاقه به کار، خلاقیت و نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم با تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی، طی دوره‌های آموزشی و کسب امتیاز لازم و تایید گزینش است از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند شد.

نظر به اینکه شرایط مقرر برای تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی در مواد 42 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص شده و اضافه کردن شرط عدم محکومیت کارمند به هر یک از مجازات‌های موضوع بندهای "ه"، "و" و "ز" ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری در طول دوره پیمانی به شرایط فوق‌الذکر که بر مبنای ماده 3 دستورالعمل موضوع ماده 5 آیین نامه اجرایی ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گرفته در حکم قانون گذاری بوده و خارج از حدود اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است، لذا ماده سه دستورالعمل ابطال می‌شود.

آنچه دیگران میخوانند:

• چه عواملی بر قیمت مسکن 1400 موثر است ؟
• بازار مسکن در انتظار تصمیمات بزرگ

گردآورنده: علی اکبر رضایی