پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: شنبه, ۲۴ مهر ۱۴۰۰ برابر با ۱۰ ربيع الأول ۱۴۴۳ قمری و ۱۶ اکتبر ۲۰۲۱ میلادی
چهارشنبه, ۲۱ مهر ۱۴۰۰ ۰۸:۰۷
۱
۰
نسخه چاپی

حداقل افزایش حقوق کارکنان بعد از تصویب اولیه بودجه 1401

حداقل افزایش حقوق کارکنان بعد از تصویب اولیه بودجه 1401
براساس بخشنامه بودجه سال 1401 و پیوست‌های آن، حقوق سال 1401 کارکنان دولت و شرکت‌های دولتی علی الحساب 10 درصد افزایش خواهد یافت.

به گزارش تیتربرتر؛ شب گذشته بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ از سوی رئیس جمهور به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد که در آن چارچوب و قواعد کلی حاکم بر تدوین بودجه تعیین می‌شود.

بر این اساس همه دستگاه ها با محوریت سازمان برنامه و بودجه کشور با اهتمام جدی و مساعی جمعی و با تدوین برنامه ای منظم و تلاشی فراگیر و منضبط، کشور را برای رشد اقتصادی ۸ درصد و تحقق جهش اقتصادی در سال آینده مهیا کنند.

بخش نخست بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ به تحلیل آسیب های اقتصاد کلان کشور پرداخته است، رویکردهای کلان بودجه سال ۱۴۰۱ در بخشنامه عبارت است از رشد اقتصادی با تمرکز برای ارتقای بهره وری، ثبات اقتصادی، عدالت محوری، تغییر ساختار بودجه و تأمین مالی اقتصاد است.

در حال حاضر ضوابط مالی بودجه ۱۴۰۱ از طرف سازمان برنامه و بودجه نهایی و ابلاغ نشده است.

با این وجود در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ شرکتهای دولتی، بانکها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ تهیه و تنظیم بودجه، افزایش ضریب ریالی حقوق کارکنان شرکت‌های دولتی علی الحساب ۱۰ درصد تعیین شد که معمولا همه ساله این ضریب با کارمندان دولت یکسان است.

در یکی از بندهای این بخشنامه آمده است:‌ تمامی شرکت‌های دولتی از جمله شرکت‌هایی که دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، افزایش ضریب ریالی حقوق را به طور علی الحساب ده (۱۰) درصد لحاظ نمایند؛ رقم قطعی ضریب به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید، افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار علی الحساب ده (۱۰) درصد لحاظ شود، رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

بدیهی است ضریب حقوق اعلامی در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱، ابلاغی توسط رئیس‌جمهور، ملاک محاسبه و تنظیم نهایی هزینه پرسنلی تمامی شرکتهای دولتی خواهد بود.

در بخش دیگری از این بخشنامه عیدی پایان سال ۱۴۰۱ در بودجه پیشنهادی معادل 1.650.000 تومان به طور علی الحساب پیش‌بینی می‌شود، مبلغ قطعی پاداش، پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

طبق برنامه ریزی صورت گرفته، سازمان برنامه و بودجه بر مبنای اهداف ترسیمی قرار است رشد حقوق و دستمزد مبتنی بر عدالت، کاهش فاصله‌ها و عملکرد اشخاص تدوین شود به‌نحوی که منجر به کسری بودجه مزمن و فشار تورم به اقشار محروم نشود.

سازمان برنامه و بودجه قصد دارد برای حقوق سال آینده همه کارکنان دستگاه‌های دولتی سقف تعیین کند و قرار است همه ضوابط خاص دستگاه‌ها در این زمینه ملغی شود.

 عدد پیشنهادی برای عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟

 عدد پیشنهادی برای عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟
 عدد پیشنهادی برای عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟

 

براساس یکی از پیوست‌های بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱، حقوق سال آینده کارکنان تمامی شرکت‌های دولتی از جمله شرکت‌هایی که دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، افزایش ضریب ریالی حقوق را به طور على الحساب ده ۱۰ در‌صد لحاظ می‌کنند.
شب گذشته بخشنامه بودجه سال 1401 توسط رئیس جمهور به دستگاه‌های کشور ابلاغ شد، برهمین اساس تمام دستگاه‌ها با محوریت سازمان برنامه و بودجه کشور با اهتمام جدی و مساعی جمعی و با تدوین برنامه‌ای منظم و تلاشی فراگیر و منضبط، کشور را برای رشد اقتصادی 8 درصد و تحقق جهش اقتصادی در سال آینده مهیا کنند.

از جمله پیوست‌های این بخشنامه که از جانب رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد، برنامه زمان‌بندی تهیه و تدوین لایحه برنامه و بودجه سال 1401،  ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تدوین لایحه برنامه و بودجه سال 1401، دستورالعمل تهیه و تدوین بودجه دستگاه‌های اجرایی، دستورالعمل جامع بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و دستورالعمل برنامه و بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت است.

در یکی از بندهای پیوست دستورالعمل برنامه و بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت که در خصوص دستورالعمل‌های مربوط به بودجه جاری دولت است، به موضوع افزایش حقوق‌ها اشاره شده است.

براین اساس: تمامی شرکت‌های دولتی از جمله شرکت‌هایی که دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، افزایش ضریب ریالی حقوق را به طور على الحساب ده (10) در‌صد لحاظ نمایند؛ رقم قطعی ضریب به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید، افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار على الحساب ده (10) درصد لحاظ شود، رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

بدیهی است ضریب حقوق اعلامی در بخشنامه بودجه سال 1401، ابلاغی توسط رئیس‌جمهور، ملاک محاسبه و تنظیم نهایی هزینه پرسنلی تمامی شرکتهای دولتی خواهد بود.

لازم به ذکر است که براساس تجربه سال‌های گذشته درصد افزایش حقوق کارکنان شرکت‌های دولتی با سایر کارکنان دولت برابر است بنابراین به احتمال زیاد همین درصد در خصوص حقوق تمامی کارکنان دولت اعمال خواهد شد.

در بند بعدی این بخشنامه به موضوع پاداش‌های پایان سال (عیدی) اشاره شده است. در بودجه پیشنهادی رقمی معادل یک میلیون و 650 هزار تومان به صورت علی‌الحساب پیش‌بینی می‌شود. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

عیدی سال 1401 شرکت های دولتی 

اعلام سازمان برنامه و بودجه در بخشنامه بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها وموسسات انتفاعی وابسته به دولت از تعیین عیدی یک میلیون 650 هزار تومانی برای سال 1401 حکایت دارد که البته علی‌الحساب است.

ابلاغ بخشنامه بودجه 1401، شرکت‌های دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت به روال چند سال اخیر، قبل از ابلاغ بخشنامه کل بودجه سال آینده صورت گرفته است و هر چند پیش‌بینی‌ها اولیه بوده و در نهایت در بخشنامه کل و لایحه بودجه اعداد و ارقام کلان مشخص خواهد شد، ولی نمایی کلی از برنامه مالی دولت را نشان می‌دهد.

مطالب مرتبط:

در بخشنامه بودجه شرکت‌ها در مورد پیش بینی عیدی 1401، اعلام شده است که مبلغ پاداش پایان سال در بودجه پیشنهادی یک میلیون و 650 هزار تومان علی‌الحساب پیش بینی می‌شود و مبلغ قطعی آن به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

این پیش بینی برای عیدی کارکنان دولت نیست و فعلا در بخشنامه بودجه شرکت‌ها آمده ولی در نهایت رقم عیدی کارکنان هر دو بخش متفاوت نخواهد بود.

آیا عیدی سال 1401 قطعی است؟

آیا عیدی سال 1401 قطعی است؟
آیا عیدی سال 1401 قطعی است؟

 

رقم یک میلیون و 650 هزار تومانی عیدی سال 1401 نیز نهایی نیست و با تغییرات ضریب حقوق دستخوش افزایش خواهد شد.

این در حالی است که در بودجه سال گذشته عیدی کارکنان یک میلیون و 200 هزار تومان پیش‌بینی شد، ولی در نهایت با توجه به تغییرات ضریب، هیات دولت در پایان سال میزان عیدی را یک میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرد.

در بودجه 1400 نیز میزان عیدی کارکنان در پایان سال یک میلیون و 500 هزار تومان برآورد شده بود که ممکن است با تغییرات اعمال شده در هیات دولت رقمی بالاتر مصوب شود.

حداقل دستمزد کارگران (حقوق پایه) در سال 1400 مشخص شد

حد اقل دستمزد سال 1400 (ماه 30 روزه): 2.655.495 تومان   

بن کارگری سال 1400 (ماهانه): 600.000 تومان  

حق مسکن سال 1400 (ماهانه): 450.000 تومان  

حق اولاد (هر فزرند) سال 1400 (ماهانه): 265.492 تومان  

پایه سنوات سال 1400 (ماهانه): 140.000 تومان ​ 

حداقل حقوق (حقوق پایه) یک کارگر مجرد بدون سابقه در سال 1400 چقدر است؟

3 میلیون و 705 هزار و 495 تومان

** توجه: برای هر سال سابقه رقم 140.000 تومان را به رقم بالا اضافه کنید

مثال: کارگر مجرد با یک سال سابقه:

3.705.495+140.000= 3.845.495 تومان در ماه

حداقل حقوق (حقوق پایه) یک کارگر متاهل (با یک فرزند) بدون سابقه در سال 400 چقدر است؟

3 میلیون و 970 هزار و 987 تومان

 ** توجه: برای هر فرزند رقم 265.492 تومان را به رقم بالا اضافه کنید

مثال: کارگر متاهل با 2 فرزند بدون سابقه:

3.970.987+265.492= 4.236.479 تومان در ماه

حداقل حقوق (حقوق پایه) یک کارگر متاهل (با یک فرزند) با یک سال سابقه در سال 400 چقدر است؟

نحوه محاسبه اضافه کار ساعتی کارگران در سال 1400

فرمول محاسبه اضافه‌کاری

اضافه‌کاری = حقوﻕ پایه تقسیم بر 220 (ساعت)  ضربدر 140 % ضربدر ساعاﺕ اضافه‌کاری
مثال 2 ساعت اضافه کاری: 2.655.495 / 220 * 140%  * 2 = 33.797 تومان
1 ساعت اضافه کاری در سال 400: 16,898 تومان

2 ساعت اضافه کاری در سال 400: 33.797 تومان

3 ساعت اضافه کاری در سال 400: 50,695 تومان

4 ساعت اضافه کاری در سال 400: 67,594 تومان

5 ساعت اضافه کاری در سال 400: 84,493 تومان

یک ساعت جمعه کاری: 48/303 ریال
یک ساعت شب کاری:  42/265 ریال
حق شیفت 10% در ازای 30 روز شیفت صبح و عصر: 2/655/495 ریال
حق شیفت 15% در ازای 30 روز شیفت صبح، عصر و شب: 3.983.242 ریال
حق شیفت 22.5% در ازای 30 روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب: 5/974/863 ریال
حق شیفت 35 % در ازای 30 روز شیفت ثابت (23 الی 6): 9/294/232 ریال

آنچه دیگران می خوانند:

گردآورنده: علی اکبر رضایی



+ 1
مخالفم - 1
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری