به گزارش تیتربرتر؛ پیشنهاد سامانه جامع روابط کار با هدف الکترونیکی ثبت قراردادهای کار و تنظیم روابط کارگر و کارفرما در مرداد ۱۳۹۶ تصویب شد. این سامانه در ابتدا به صورت آزمایشی در استانهای تهران، سمنان، البرز، قزوین و اردبیل اجرا شد.
ابر این اساس سامانه جامع روابط کار از ۲۲ بهمنماه فعالیت خود را در سراسر کشور آغاز میکند و تقریبا تمام خدمات حوزه روابط کار به صورت الکترونیکی و غیرحضوری انجام میشود.
کارگران و کارفرمایان برای استفاده از خدمات این سامانه ابتدا باید به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و برای دریافت نام کاربری و رمز عبور اقدام کنند و سپس میتوانند وارد سامانه جامع روابط کار به نشانی http://prkar.mcls.gov.ir/Login از شوند.
مزایای ثبت نام در سامانه
با تشکیل پرونده احراز هویت کارگران و ثبت اطلاعات در سامانه جامع روابط کار، چنانچه قراردادی بین کارگر و کارفرما منعقد نشود، ثبت اطلاعات کارگر به منزله سرانه اشتغال کارگری است که در حوزه کار و تولید مشغول به کار است.
با راهاندازی سامانه جامع روابط کار، کارفرمایان به این موضوع پی خواهند برد که حتی اگر قراردادی منعقد نشود، جزئیات فعالیت کارگر مشخص است و کارگر میتواند از تمام مزایایی که در قانون کار وجود دارد بهرهمند شود.
در این سامانه، قراردادها مطابق با ماده ۱۰ قانون کار است که کارفرما را ملزم به رعایت موارد تعیین شده در قراردادها همچون تعیین محل کار، تاریخ انعقاد و میزان حقوق و مزایا میکند.
ثبت نام داوطلبانه
در حال حاضر کارگران و کارفرمایان به صورت داوطلبانه اطلاعات خود را وارد میکنند و پرونده الکترونیکی تشکیل میشود و این امر نه به واسطه صرف شکایات و رسیدگی مراجع حل اختلاف است.
در مرحله بعد چنانچه افراد، داوطلبانه اقدام نکنند،چنانچه کارگری طرح دعوی و خواستهای داشته باشد یا کارفرمایی بخواهد از حوزه معاونت کار خدماتی را دریافت کند باید از زیرسامانههای جامع روابط کار مطالبات خود را پیگیری کند.
بیشتر بخوانید:
پرونده الکترونیکی برای کارگر و کارفرما یک بار تشکیل میشود و در حیات جاری شغلی فرد موثر است و قابلیت دسترسی را برای وزارت کار فراهم میکند و نیاز نیست که در مراحل بعدی نیز انجام شود.
دلیل راه اندازی سامانه روابط کار
معاونت روابط کار وزارت تعاون؛ در راستای صیانت از نیروی کار و اجرای دقیق و شفاف قوانین و مقررات و ارائه هر چه بهتر و سریعتر خدمات به جامعه هدف خود تصمیم گرفت تمام خدمات خود را به صورت غیر حضوری و الکترونیکی ارائه دهد.
اساس کار این سامانه بر شفافیت و سلامت اداری پایه گذاری شده است تا موجبات جلوگیری از اعمال سلیقهها و تبعیض ارتباطی را فراهم کند؛ همچنین باعث تسریع و تسهیل در روند رسیدگیها شود.
امروز یکی از نگرانیهای جامعه هدف قراردادهای سفید امضا است که با راه اندازی این سامانه و بارگذاری تمام قراردادها در آن و نظارت مستقیم مسئولین نظارتی این سامانه بخش عمده ای از این نگرانیها برطرف میشود.
سامانه روابط کار چه خدمات اینترنتی ارائه می دهد؟
خدمات اینترنتی سامانه جامع روابط کار شامل موارد زیر است:
- ثبت الکترونیکی قراردادهای کار (موضوع ماده 10 قانون کار)
- ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران. برای ثبت شکایت کارگران از کارفرمایان نیازی به مراجعه حضوری به اداره کار نخواهد بود.
- انجام مراحل رسیدگی به صورت اینترنتی و صدور دعوتنامه، ابلاغیه، دادنامه به صورت اینترنتی و الکترونیکی.
- درخواست بیمه بیکاری به صورت الکترونیکی
- تایید صلاحیت شرکت های خدماتی
- تایید صلاحیت مسئولیت ایمنی
- ثبت درخواست های بررسی مشاغل سخت و زیان آور
- بررسی و تایید آیین نامه های انضباط کار
- بررسی و تایید پیمان های دسته جمعی
اجزای سامانه جامع روابط کار
اجزای سامانه جامع روابط کار شامل موارد زیر می باشد:
- زیرسامانه مدیریت و کنترل دسترسی
- زیرسامانه پیکربندی و مدیریت تنظیمات
- درگاه واحد ارایه خدمات
- هسته درگاه واحد
- زیرسامانه طراحی گزارشات و داشبورد مدیریتی
- زیرسامانه مدیریت تعاملات الکترونیکی خارجی
- زیرسامانه مدیریت بانک اطلاعاتی اشخاص و کارگاهها
- ثبت شکایات کارگری
- ثبت قراردادهای کار
- دادرسی کار
- شوراهای سازش
- ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای طبقه بندی مشاغل
- ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای پاداش افزایش تولید
- بررسی و تایید آیین نامه های انضباطی کارگاه ها
- بررسی و تایید پیمان های جمعی کار
- بررسی و تایید طرح های طبقه بندی مشاغل
- صدور اعتبارنامه های اعضای مراجع حل اختلاف
- اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل
- اعضای کمیته های انضباط کارگاه ها
- مشاوران روابط کار
- مدرسان روابط کار
- طراحان طبقه بندی مشاغل
- سامانه ملی استانداردسازی مشاغل
- بازرسی کار
- سامانه تایید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری
- سامانه تایید صلاحیت شرکت های خدماتی
- سامانه تایید صلاحیت مسئولین ایمنی
- سامانه ثبت درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان آور- فردی
- بیمه بیکاری (مقرری بگیران بیمه بیکاری)
- حمایت از مشاغل
- شناسایی واحدهای مشکل دار
- طرح های اصلاح ساختار اقتصادی کارگاه ها
- ثبت تشکل های کارگری و کارفرمایی
- برگزاری مجامع عمومی غیر حضوری عادی و فوق العاده تشکل های کارگری و کارفرمایی (شامل انتخابات تشکل ها)
- سامانه جامع آموزش ایمنی کار
- سامانه جامع مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی
دسترسی به اجزای فوق با توجه به نیاز برای کاربران و مراجعین و ارباب رجوع و کارکنان دولت در سطوح مختلف تعریف شده است.
راهنمای کامل ثبت نام سامانه جامع روابط کار
ثبت نام سامانه جامع روابط کار با هویت مشخص برای استفاده از سامانه جامع روابط کار الزامی است. پس از ثبت نام ادامه دریافت خدمات از سامانه جامع روابط کار به صورت اینترنتی و از هر جایی امکان پذیر خواهد بود.
نحوه ثبت نام سامانه جامع روابط کار
کارگران و کارفرمایان برای استفاده از خدمات این سامانه ابتدا باید به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و برای دریافت نام کاربری و رمز عبور اقدام کنند و سپس میتوانند وارد سامانه جامع روابط کار به نشانی http://prkar.mcls.gov.ir/Login از شوند.
در مرحله اول مراجعه به دفاتر منتخب پیش خوان برای ثبت نام سامانه جامع روابط کار به عنوان مرجع تایید هویت و ثبت نام الزامی است.
مراحل ثبت نام سامانه جامع روابط کار
مدارک لازم:
- کارگران و اشخاص مستقل: کارت ملی – کارت پایان خدمت
- اتباع بیگانه : کد فراگیر اتباع
- کارفرمایان (حقیقی) : کار ملی – کارت پایان خدمت – گواهی و جواز کسب (پروانه و … )
- کارفرمایان (حقوقی) : کارت ملی – آخرین روزنامه رسمی
ثبت نام و دریافت نام کاربری و رمز عبور
کارگران، کارفرمایان و سایر اشخاص ذینفع با همراه داشتن مدارک فوق به دفاتر پیش خوان منتخب مراجعه نموده در سامانه جامع روابط کار ثبت نام می نمایند.
پس از ثبت نام نام کاربری توسط دفتر پیشخوان و رمز عبور از طریق پیامک در اختیار متقاضی قرار می گیرد.
هزینه ثبت نام سامانه جامع روابط کار
برای کارگران مبلغ 5 هزار تومان
برای کارفرمایان 6 هزار تومان
ورود به سامانه جامع روابط کار و تکمیل اطلاعات و دریافت خدمات
متقاضیان وارد سایت اینترنتی سامانه جامع روابط کار شده و با نام کاربری و رمز عبور وارد حساب کاربری خود می شوند.
نشانی اینترنتی سامانه جامع روابط کار
یک صفحه جدید باز کرده و آدرس زیر را در آدرس بار آن کپی کنید.
راه اندازی سامانه جامع روابط کار ایده ای بسیار خوب در جهت کاهش مراجعات به اداره ی کار جهت نیروی کار و کارفرما می باشد ولی وقتی به عنوان یک نیروی کار جهت اعاده ی حق از پیمانکار به سامانه مراجعه و جهت آموزش نحوه ی ثبت شکایت به آدرس https://chmb.mcls.gov.ir/fa/sravabetkar مراجعه و فایل پی دی اف را دانلود نمودم، با کمال تعجب متوجه شدم فایل آموزشی فقط جهت خوانده بوده و جهت خواهان که در 99 درصد موارد نیروی کار می باشد هیچ فایل آموزشی موجود نمی باشد!
حتی لحظه ای شک کردم و به سربرگ و آرم و علائم سایت دقت کردم که شاید اشتباهی به سایت حقوقی حمایت از کارفرمایان وارد شدم!
مثلا شما به عنوان وزارت خانه ناظر بر روابط نیروی کار و کارفرما قرار است بین ما با عدالت برخورد کنین؟؟؟؟
سامانه ای که از اولش این باشد،خدا به داد دادخواهی های اداره کار که قرار است بصورت غیرحضوری (البته احتمالا غیر حضوری برای نیروی کار!! ) رای صادر کند برسد.
این کج سلیقگی کارشناس مربوطه بوده یا امدادهای غیبی جهت کارفرمایان؟؟؟