پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: پنجشنبه, ۲۵ تیر ۱۴۰۵ برابر با ۰۲ صفر ۱۴۴۸ قمری و ۱۶ ژوئیه ۲۰۲۶ میلادی
دوشنبه, ۲۰ فروردین ۱۴۰۳ ۰۷:۳۲
۷
۰
نسخه چاپی

جزییات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

جزییات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان
حقوق امسال کارمندان دولت، اساتید، قضات، بازنشستگان و ... ابلاغ شد.

تیتربرتر: با توجه به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، ۸ فروردین‌ماه به تصویب دولت رسید که به صورت فوق‌العاده مورد رسیدگی فوری قرار گرفت و به زودی ابلاغ می‌شود.

 در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده است.

میثم لطیفی رییس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری که بیش از ۵.۵ میلیون نفر هستند، دیروز به کارگزینی‌های دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. افزایش حقوق در سال جدید، به حقوق فروردین کارمندان می‌رسد اما اگر دستگاهی جا ماند و نتوانست احکام جدید را صادر کند، مابه‌التفاوت در ماه‌های بعد پرداخت می‌شود.

بخشنامه هیأت وزیران در خصوص افزایش حقوق

محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور در ۱۴ فروردین امسال تصویبنامه ۸ فروردین سال جاری هیأت وزیران در خصوص افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری (موضوع بندهای «الف» و «پ» تبصره ۱۵ و بند «پ» تبصره ۱۶ قانون بودجه سال جاری) در سال ۱۴۰۳ را به سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی ابلاغ کرد.

بر این اساس، ارقام پرداختی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ به شرح زیر است:

  • ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و قضات ۶۸ هزار و ۷۶۶ ریال
  • ضریب حقوق کارمندان دولت و دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت، وزارت اطلاعات و پست های سیاسی وزارت امور خارجه ۴ هزار و ۸۲۹ ریال
  • افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و شرکت های دولتی، شرکت ملی نفت، سازمان انرژی اتمی، سازمان های مشمول ماده ۵ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و بانک مرکزی معادل ۲۰ درصد سال گذشته
  • افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری
  • افزایش ۲۰ درصدی حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت؛ ولی نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری کمتر شود
  • حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و ۴۰۰ هزار و ۴۱۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۹۰۰ امتیاز)

بیشتر بخوانید:

افزایش حقوق سال 1403 درد کارگران را دوا می کند؟ + جزییات افزایش 35 درصدی حقوق کارگران

  • حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۸۵۹ هزار و ۵۶۲ تومان (برای بازنشستگان معادل ۱۷۸۰ امتیاز)
  • کمک هزیئه عائله مندی برای کارمندان دارای ۳ فرزند و بالاتر یک میلیون و ۸۲۰ هزار و ۵۳۳ تومان (برای بازنشستگان معادل ۳۷۷۰ امتیاز)
  • حق اولاد برای کارمندان دارای ۳ فرزند و بالاتر یک ملیون و ۱۱۷ هزار و ۴۳۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۳۱۴ امتیاز)
  • هیچ یک از حقوق بگیران اعم از شاغل و بازنشسته کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۳ نباید کمتر از ۱۰ میلیون تومان دریافتی داشته باشند در غیر این صورت باید مابه التفاوت تا ۱۰ میلیون تومان با عنوان تفاوت تطبیق، در حقوق ها ترمیم شود
  • افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی نسبت به آخرین حکم ۱۴۰۲
  • حقوق بازنشستگان صندوق های کشوری و لشکری از ۹ میلیون تومان کمتر نباید باشد
  • سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در طول سال جاری برای همه مشولان قانون مدیریت خدمات کشوری، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی، کارکنان کشوری و لشکری، قضات و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ۷۰ میلیون تومان است؛ پرداخت مازاد بر این رقم تحت هر عنوان ممنوع است
  • کارانه گروه پزشکی و فوق العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی، حق التألیف و حق داوری پایان نامه های اعضای هیأت علمی، حق مطب پزشکان تمام وقت و اعضای هیأت علمی بالینی تمام وقت و بیمه بازنشستگی ایثارگران از سقف ۷۰ میلیون تومان مستثنی است.
حقوق 1403
حقوق 1403

 

 



+ 7
مخالفم - 3
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری