به گزارش تیتربرتر؛ سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی گفت: طرح ساماندهی قراردادهای کارکنان دولت باید در لایحه بودجه مد نظر بررسی شود.
حقوق کارکنان دولت در 6 ماهه اول سال
در این مدت بابت حقوق و مزایای کارکنان دولت 126 هزار 700 میلیارد تومان پرداخت شد که نسبت به مدت مشابه سال 99 بالغ بر 61 درصد افزایش یافت. سال گذشته 78 هزار 540 میلیارد تومان واریز شده بود.
صندوق‌های بازنشستگی حدود 80 هزار میلیارد تومان پرداخت شده و رشد 68 درصدی را تجربه کرده‌اند.
ساماندهی قراردادهای کارکنان دولت به کجا رسید؟
طرح ساماندهی قرارداد های کارکنان دولت طرحی است تا بسیاری از کارمندان دولت که عناوین مختلف شغلی دارند یکپارچه شده و استخدام ها بر اساس دو بند مبنی بر استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی و استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی می باشد.
در اوایل آبان ماه بود که کیومرث سرمدی واله درباره این طرح اظهار کرد: افرادی که با شرکت‌ها، وزارتخانه‌های دولتی و نهادها با عناوین مختلف از قراردادها مانند قرار داد کار معین، مدت محدود، نیروهای حجمی،ساعتی و حمایتی دارای همکاری هستند این امر یک فضای آشفته ایجاد کرده و علاوه بر سوخت کردن درآمد دولت، تاثیر مثبتی بر کیفیت کار این افراد ندارد.
وی با تاکید بر اینکه درآمد این افراد در قالب این نوع از قراردادهای کاری با شرکت‌ها، نهادها و وزارتخانه‌های دولتی پاسخگوی نیازهای زندگی این همکاران نیست، تصریح کرد: این‌نوع از قراردادهای کاری برای آنان و حتی دولت یک معضل بوده و باید این کارکنان تبدیل وضعیت و ساماندهی شوند.
سرمدی واله اضافه کرد:به همین منظور مجلس به دنبال آن است که این افراد را ساماندهی کرده و کارکنان دولت و یا کسانی که با دولت ارتباط کاری دارند،کارشان مستقیم با دولت باشد و واسطه‌ها حذف شوند.
در همین خصوص جبار کوچکی نژاد، با اشاره به تعیین تکلیف طرح ساماندهی قراردادهای کارکنان دولت در مجلس بیان داشت: کمیسیون اجتماعی طرح ساماندهی قراردادهای کارکنان دولت را مطرح کرد و در این بخش ۴۵ روز به دولت فرصت داده شد تا لایحه ای به واسطه تجمیع نظرات مجلس و دولت به صحن علنی مجلس ارائه شود، اما متاسفانه تاکنون هیچ اتفاقی رخ نداده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر دولت درگیر مسائل روزمره کارکنان خود است، اظهار داشت: از این رو دولت فعلا برنامه‌ای برای ساماندهی قراردادهای کارکنان دولت ندارد و مجلس هم با توجه به اینکه ورود به این مسئله مباحث مالی را پیش رو قرار می دهد، با دولت به مشکل خواهد خورد.
این نماینده مجلس با بیان اینکه ما باید واقعیات را با مردم در میان بگذاریم اظهار داشت: در حال حاضر حدوداً نزدیک به یک میلیون کارمند داریم که قراردادشان نامعلوم است و معلوم نیست قراردادهای آنها به چه نحوی است.
وی با بیان اینکه این قراردادها در قالب قراردادهای حجمی، طرحی، ساعتی و پیمانی بسته می شود، بیان داشت: این در حالی است که حقوق این افراد در قالب این قراردادها ناچیز است.
سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: در محاسبه ای که ما نسبت به حقوق افراد در قالب این قراردادها داشتیم مشخص شد اگر این افراد بخواهند خانه ۴۰ الی ۵۰ متری را کرایه کرده و زندگی کنند با حقوقی که دریافت می کنند اصلا همخوانی ندارد چراکه بخش زیادی از حقوق خود را باید برای کرایه خانه هزینه کنند.
کوچکی نژاد تاکید کرد: ما باید بنشینیم و یک فکر اساسی برای ساماندهی قراردادهای کار کنان دولت بکنیم. باید مشخص شود اگر نیروی در بدنه دولت جذب می شود، باید حداقل حقوق را دریافت کند.
این نماینده مجلس اظهار داشت: بنده معتقدم این مبحث باید در لایحه بودجه مد نظر قرار گرفته و بررسی شود چراکه اگر ما هر طرحی در این زمینه ارائه دهیم مغایر با اصل ۷۵ قانون اساسی خواهد بود و نهایتا طرح مذکور هوا خواهد رفت.
مطالب مرتبط:
میزان افزایش حقوق ها
حقوق روزانه کارمندان و حقوق بگیران دولتی (چه قرارداد دائم و چه قرارداد موقت)، برابر با ۸۸۵ هزار و ۱۶۵ ریال خواهد بود. این درحالی است که در سال ۹۹ این مبلغ ۶۳۶ هزار و ۸۰۹ هزار ریال به صورت روزانه بوده است.
همچنین، شایان ذکر است که مبلغ ماهانه سنوات از ۱ میلیون ریال در سال ۹۹ به ۱ میلیون ۴۰۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۰ رسیده است.
همچنین، پس از تصویب میزان پایه حقوق سال ۱۴۰۰ در مجلس، حق اولاد کارمندان متاهل دارای فرزند نیز مشخص شده است. به این ترتیب، حق اولاد کارگران به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال در سال جدید برابر با ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ ریال است. این رقم در سال قبل ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار و ۴۲۷ ریال بود. در سال ۱۴۰۰ این رقم برای کارمندان دارای دو فرزند برابر با ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۸۴ ریال خواهد بود.
در مصوبه مجلس برای حقوق ۱۴۰۰، همچنین مشخص شده است که میزان پاداش بازنشستگی با لحاظ کردن حداکثر سی سال سابقه کار تا سقف ۴۷۲ میلیون تومان خواهد بود و اگر کارمندی با سی سال سابقه در سال آینده بازنشسته شود، بیشتر از این میزان دریافت نخواهد کرد.
جدول بالا در مورد حقوق افرادی بود که بدون سابقه کار هستند و در جدول زیر به بررسی میزان حقوق و مزایای کارمندان با یک سال سابقه کار می‌پردازیم.
جدول حقوق و مزایا کارمندان و کارگران – (حداقل یک سابقه کار)
ردیف شرح ۱۴۰۰
۱ حداقل دستمزد روزانه ۸۸۵,۱۶۵
۲ حداقل دستمزد ماهیانه ۲۶,۵۵۴,۹۵۰
۳ حق مسکن ماهیانه ۴,۵۰۰,۰۰۰
۴ حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی) ۶,۰۰۰,۰۰۰
۵ حق اولاد (یک فرزند) ۲,۶۵۵,۴۹۵
۶ حق اولاد (دو فرزند) ۵,۳۱۰,۹۸۴
۷ حق سنوات ماهانه (شرط: داشتن حداقل یک سال سابقه کار) ۱,۴۰۰,۰۰۰
۸ مجموعه دریافتی افراد مجرد (حداقل یک سابقه کار) ۳۸,۴۵۴,۹۵۰
۹ مجموعه دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (حداقل یک سابقه کار) ۴۱,۱۱۰,۴۴۵
۱۰ مجموعه دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (حداقل یک سابقه کار) ۴۳,۷۶۵,۹۴۰
معافیت مالیاتی در حقوق سال ۱۴۰۰
در لایحه بودجه در مورد معافیت مالیاتی نیز مواردی عنوان شده است که بر طبق آن معافیت مالیاتی حقوق سالانه ۴۸ میلیون تومان تعیین شده است و افراد با حقوق بالای ۴ میلیون به صورت پلکانی مالیات پرداخت می‌کنند و این مورد برای کارگران و کارمندان زیر ۴ میلیون دریافتی صورت نمی‌پذیرد.
همچنین کارکنان و کارمندان دولتی و غیر دولتی مشمول مالیات بر آمد خواهند بود، که تا نرخ مالیات بر درآمد آنها تا یک و نیم برابر مبلغ ذکر شده مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصدی هستند و اگر مازاد از یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر باشد، مشمول مالیات ۱۵ درصدی هستند. مازاد اگر بین دو و نیم تا چهار برابر مبلغ ذکر شده باشد، مالیات سالانه آن ۲۰ درصد و مازاد ۴ برابر مالیات بر درآمد ۲۵ درصد خواهد بود. این موارد به صورت خلاصه به صورت زیر خواهد بود:
تا یک و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۰
نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۵
نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه %۲۰
نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات %۲۵
در سال ۹۹ و طبق مصوبات، سقف معافیت مالیاتی در سال ۳۶ میلیون تومان بود و در ماه نیز رقم آن سه میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده بود. این در حالی است که معافیت مالیاتی حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی برای سال آینده ۴۸ میلیون تومان و ماهانه تا ۴ میلیون تومان از مالیات معاف خواهد شد.
آنچه دیگران می خوانند:
گردآورنده: علی اکبر رضایی
