به گزارش تیتربرتر؛ با ابلاغ مصوبه تعیین حداقل مزد کارگران از ابتدای امسال حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای همه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم یا موقت 611 هزار و 809 ریال و سایر سطوح مزدی روزانه 15 درصد مزد ثابت به اضافه روزانه 30 هزار و 338 ریال خواهد بود.
همچنین به کارگرانی که در سال 99 دارای یک سال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنها گذشته باشد روزانه مبلغ 58 هزار و 333 ریال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.
براساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار در راستای افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمام کارگران دائم و موقت مقرر شده از ابتدای سال جاری کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار تحت عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی به هر کارگر مجرد یا متاهل ماهانه مبلغ چهار میلیون ریال از سوی کارفرمایان پرداخت شود.
با توجه به ابلاغ بخشنامه حداقل مزد کارگران از سوی وزیر کار افزایش حق مسکن کارگران که پیش از این سخنگوی دولت از آن خبر داده بود در صورت توافق گروه‌های کارگری و کارفرمایی و تصویب شورای عالی کار و ارسال به هیات وزیران عملیاتی خواهد شد.
شورای عالی کار در جلسه 20 فروردین‌ماه 1399 با افزایش 21 درصدی حداقل دستمزد کارگران پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 517 هزار تومان به یک میلیون و 835 هزار تومان افزایش داد.
سهم کارگر و کارفرما از حق بیمه در سال 99
با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر است:
حداقل دستمزد کارگر عادی: 611,809 ریال
حق مسکن: 1,000,000 ریال (در صورت تصویب هیات وزیران این مبلغ 2,000,000 ریال می شود)
خوار بار: 4,000,000 ریال
جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 31 روزه: 23,966,079 ریال
حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1,677,626 ریال
حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5,512,198 ریال
جمع کل حق بیمه : 7,189,824 ریال
جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 30 روزه: 23,354,270 ریال
حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1,634,799 ریال
حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5,371,482 ریال
جمع کل حق بیمه : 7,006,281 ریال
این مقادیر برای حداقل دستمزد می باشد و برای دستمزد بالاتر از حداقل حقوق، 30 درصد حقوق و مزایای، حق بیمه می باشد که 23 درصد سهم کارفرما و 7 درصد سهم کارگر است.
جزییاتی از مجموع دریافتی هر کارگر در سال 99
اما بررسی ها هم نشان می دهد هرچند پایه حقوق کارگران در سال ۹۹ به میزان ۲۱ درصد نسبت به سال ۹۸ افزایش یافته اما مجموع دریافتی ماهانه کارگران شامل حقوق پایه، حق اولاد، پایه سنواتی، بن کارگری و کمک هزینه مسکن در مقایسه با سال ۹۸ بیش از ۳۲ درصد بیشتر شده است.
طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش پایه حقوق در سال ۹۹ نسبت به سال ۹۸ معادل ۲۱ درصد، حق اولاد ۲۱ درصد، پایه سنواتی ۱۵۰ درصد و کمک هزینه اقلام مصرفی( بن) ۱۱۰٫۵ درصد بوده است. با این افزایش هاحداقل مزد ماهیانه به یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان، حق اولاد به ۱۸۳ هزار تومان، پایه سنواتی به ۱۷۵ هزار تومان و بن کارگری به ۴۰۰ هزار تومان رسیده و همچنین ها ۱۰۰ هزار تومان نیز برای کمک هزینه مسکن کارگراندر نظر گرفته شده که این رقم نسبت به سال ۹۸ افزایشی نداشته است.
بیشتر بخوانید:
بدین ترتیب حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با دو فرزند در سال ۹۹ به دو میلیون و ۸۷۷ هزار تومان میرسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۲ درصد افزایش داشته است.
حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با یک فرزند در سال ۹۹ به دو میلیون و ۶۹۳ هزار تومان میرسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۲٫۸ درصد افزایش داشته است.
حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر بدون فرزند در سال ۹۹ به دو میلیون و ۵۱۰ هزار تومان میرسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۳٫۸ درصد افزایش داشته است.
حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با بعد خانوار ۳٫۳ نفر هم به دو میلیون و ۷۴۹ هزار تومان می رسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۲٫۵ درصد افزایش داشته است.
گردآورنده: الهام خلیلی خو
