پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: پنج شنبه, ۰۹ فروردين ۱۴۰۳ برابر با ۱۸ رمضان ۱۴۴۵ قمری و ۲۸ مارس ۲۰۲۴ میلادی
چهارشنبه, ۰۹ مرداد ۱۳۹۸ ۲۱:۵۳
۱۳
۰
نسخه چاپی
مدیر منابع انسانی بیمه سرمد خبر داد

رشد دوره های آموزشی بیمه سرمد

مدیر منابع انسانی بیمه سرمد خبر داد
مدیر منابع انسانی بیمه سرمد خبر داد رشد 300 درصدی برگزاری دوره های آموزشی بیمه سرمد در سال 97.

آموزش در سازمان‌های یادگیرنده از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است، در این سازمان‌ها ضمن اینکه استانداردهای لازم برای جذب نیروهای جوان و تحصیل‌کرده تدوین و تبیین شده است، آموزش ضمن خدمت نیز در همه سطوح اعم از مدیران و کارشناسان در دستور کار قرار دارد. و بر اساس آن برنامه آموزشی کارکنان شرکت طراحی و تدوین شده است.

تقویم آموزشی سال 1398 بیمه سرمد مبتنی بر نیازسنجی آموزشی و با در نظرگرفتن شرح مشاغل سازمان و ماتریس مهارت کارکنان به عنوان مرجع برنامه‌های آموزشی این سال تهیه شده است.
نریمانی با بیان اینکه این تقویم با هدف احیای توانمندی‌های نیروی انسانی، بهبود و توسعه توان کارکنان و شبکه فروش شرکت تهیه شده است، خاطرنشان‌کرد: با آگاهی از اهمیت آموزش و توسعه منابع انسانی، برنامه‌های آموزشی همه ساله در قالب دوره‌های تخصصی، عمومی و مدیریتی برای کارکنان و شبکه فروش تنظیم می‌شود.
وی با اشاره به اینکه در این میان، آموزش‌های کوتاه‌مدت، محور اصلی برنامه‌های آموزش شغلی است، افزود: در سال97 در مجموع 21هزار نفر ساعت دوره آموزشی در قالب 695 عنوان دوره در رشته‌های مختلف فنی، عمومی و مدیریتی برای تمامی کارکنان و نمایندگان سراسر کشور برگزار شد که این میزان حدود 300 درصد نسبت به سال قبل از آن، رشد داشته است. سرانه آموزش پرسنل در سال 96 حدود 8 ساعت بود که این عدد در سال 97 به 24ساعت رسید.
سرانه آموزش نمایندگان نیز از 10ساعت در سال 96 به 17ساعت در سال 97 افزایش یافت؛ ضمن اینکه میزان رضایتمندی از دوره‌های آموزشی نیز از مرز 91 درصد عبور کرد.
به گفته وی، اثربخشی آموزشی در بیمه سرمد از مرز 85درصد عبور کرده است.
مدیر سرمایه انسانی بیمه سرمد، سرمایه‌انسانی مجرب و توانمند را سرمایه اصلی هر سازمان توصیف کرد و گفت:
توانمندسازی کارکنان، ضامن موفقیت و پیشرفت سازمان‌هاست. هرچند توانمندسازی منابع انسانی به عوامل زیادی ارتباط دارد و در طی یک فرآیند معنی پیدا می‌کند، اما بدون شک آموزش، رکن اصلی این فرآیند است.
وی گفت: برگزاری آموزش‌های مستمر، جامع و اثرگذار با استفاده حداکثری از توان فضای مجازی و آموزش‌های الکترونیکی و نیز بهره‌گیری از استادان متخصص و نخبه داخل و خارج از سازمان، زمینه‌های توسعه دانش، مهارت و تجربیات کارکنان و نمایندگان شرکت و نیز رشد و تعالی شرکت را فراهم می‌کند.
وی در خصوص اهم برنامه‌های آموزشی بیمه سرمد در سال 1398 گفت: برگزاری 270 عنوان دوره آموزشی در رشته‌های مختلف فنی، عمومی و مدیریتی برای تمامی کارکنان و نمایندگان سراسر کشور در دستور کار قرار دارد و طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته، سرانه آموزش کارکنان در بیمه سرمد در سال جاری از مرز 25 نفر ساعت عبور خواهد کرد.
نریمانی با بیان اینکه در سه ماهه بهار 98 در مجموع 92دوره آموزشی، توسط مدیریت منابع انسانی بیمه سرمد برای کارکنان این شرکت برگزار شده، افزود: این دوره‌ها در قالب 671ساعت برای 1354نفر از همکاران و نمایندگان بیمه سرمد در سراسر کشور برگزار شده است.



+ 13
مخالفم - 9
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری