پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: چهارشنبه, ۱۷ آذر ۱۴۰۰ برابر با ۰۴ جمادى الأول ۱۴۴۳ قمری و ۰۸ دسامبر ۲۰۲۱ میلادی
دوشنبه, ۱۲ مهر ۱۴۰۰ ۱۲:۳۸
۳
۰
نسخه چاپی

زمان واریز حقوق کارکنان در مهر ۱۴۰۰

زمان واریز حقوق کارکنان در مهر ۱۴۰۰
میزان افزایش حقوق و زمان واریز حقوق کارکنان در مهر ۱۴۰۰ مشخص شد.

به گزارش تیتربرتر؛ آموزش و پرورش: میزان افزایش حقوق رتبه بندی معلمان مشخص نشده؛ در حال رایزنی با نمایندگان هستیم.

افزایش حقوق فرهنگیان در نیمه دوم سال 1400

افزایش حقوق فرهنگیان در نیمه دوم سال 1400
افزایش حقوق فرهنگیان در نیمه دوم سال 1400

 

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش با تکذیب اعلام خبر میزان افزایش حقوق ناشی از اجرای طرح رتبه بندی معلمان، اظهار کرد: امروز به نقل از این جانب، مطلبی به کذب، پیرامون میزان افزایش ناشی از اجرای طرح رتبه بندی معلمان در فضای مجازی منتشر شد که ضمن تکذیب آن تصریح می کنم که مسئولان آموزش و پرورش، همواره در تلاش هستند تا حق مسلم فرهنگیان، پیرامون طرح رتبه بندی معلمان را که قریب به ۱۰ سال است به تاخیر افتاده؛ پیگیری و هرچه سریع تر به نتیجه رسانند.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش گفت: هنوز رقم دقیقی از میزان افزایش ناشی از رتبه بندی معلمان، مشخص نشده است و هدف اصلی آموزش و پرورش از اجرای طرح رتبه بندی معلمان، در درجه اول ارتقای جایگاه و منزلت معلمان و فرهنگیان است.

قاسم احمدی لاشکی؛ با تکذیب اعلام خبر میزان افزایش حقوق ناشی از اجرای طرح رتبه بندی معلمان، اظهار کرد: امروز به نقل از این جانب، مطلبی به کذب، پیرامون میزان افزایش ناشی از اجرای طرح رتبه بندی معلمان در فضای مجازی منتشر شد که ضمن تکذیب آن تصریح می کنم که مسئولان آموزش و پرورش، همواره در تلاش هستند تا حق مسلم فرهنگیان، پیرامون طرح رتبه بندی معلمان را که قریب به ۱۰ سال است به تآخیر افتاده؛ پیگیری و هرچه سریع تر به نتیجه رسانند.

وی افزود: با وجود تمام تلاش های صورت گرفته، هنوز میزان دقیق ارتقای ارقام احکتم حقوقی فرهنگیان مشخص نشده است و همچنان در حال رایزنی با نمایندگان ملت هستیم.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش با اشاره به این که لایحه ۹ بندی طرح رتبه بندی معلمان به زودی در مجلس مطرح خواهد شد، گفت: امروز تعدادی از نمایندگان خواهان بررسی سریع این لایحه شدند و قرار است تا لایحه مذکور تا هفته آینده در صحن علنی مجلس مطرح شود.

لاشکی گفت: تاکنون رقم دقیقی از میزان افزایش احکام حقوقی ناشی از اجرای رتبه بندی معلمان، مشخص نشده است و هدف ما از اجرای این طرح، در درجه اول ارتقای جایگاه و منزلت معلمان و فرهنگیان است.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش در پایان انتشار خبر میزان افزایش حقوق معلمان از محل اجرای رتبه بندی معلمان از قول خود را کذب دانست و تصریح کرد: این شیوه ازجریان سازی های رسانه ای از سوی افرادی انجام می شود که تمایلی به ارتقای جایگاه معلمان ندارند. لذا به این افراد توصیه می کنم در انتشار اخبار حوزه های مختلف، اخلاق حرفه ای را در رآس کار خود قرار دهند.

لاشکی در پایان تأکید کرد: نتیجه طرح رتبه بندی صرفاً از سوی مجلس محترم شورای اسلامی، در هفته های آینده اعلام و از طریق پورتال رسمی وزارت آموزش و پرورش به همکاران فرهنگی اطلاع رسانی خواهد شد.

 افزایش حقوق نباید شامل همه شود؟!

 افزایش حقوق نباید شامل همه شود؟!
 افزایش حقوق نباید شامل همه شود؟!

 

وزیر علوم از تشکیل کارگروه نظام سنجش و انگیزیشی پرسنل در وزارت علوم خبر داد و گفت:این چه سیستمی است که بر اساس آن حقوق را برای همه افراد به طور یکسان اضافه می کند. در حالی که باید براساس تلاش استاد حقوق آنها اصافه شوند .نباید کسی که بیشتر تلاش می کند با فردی که کمتر تلاش می کند دریافتی یکسانی داشته باشد.

دکتر محمدعلی زلفی گل در مراسم تکریم دکتر نیلی رئیس سابق دانشگاه تهران و معارفه دکتر مقیمی سرپرست این دانشگاه که امروز در تالار علامه امینی دانشگاه برگزار شد، ضمن تشکر از اقدامات و فعالیت های رییس سابق دانشگاه تهران اظهار کرد: از دکتر نیلی نهایت تقدیر و تشکر را داریم و معتقدم پای صحبت‌های این عزیزان نشستن، به منزله حضور در یک کلاس درس است. خدا را شکر که دانشگاه‌های ما در پرورش سرمایه‌های معنوی بسیار موفق بودند. به تیم مدیریت دکتر نیلی هم خدا قوت می‌گویم. آرزوی هر خانواده ایرانی است که فرزندشان در دانشگاه‌های مطرح درس بخواند و این نشان دهنده این است که فارغ‌التحصیلان ما شایستگی لازم را نشان داده‌اند.

وی با بیان اینکه یکی از مشکلات کشور این است که زحمات مدیران گذشته را نادیده می‌گیریم و این موضوع بعضا به فرهنگ تبدیل شده است، تاکید کرد: به هر رییس دانشگاهی که منصوب می‌کنم، تاکید می‌کنم که حتماً هر دو ماه یک بار روسای قبلی را جمع کند، صبح تا ظهر جلسه بگذارد و صحبت های آنها را بشنود و از آن استفاده کند؛ مدیران قبلی سرمایه دانشگاه هستند.

زلفی گل تاکید کرد: از روسای منصوب شده برای دانشگاهها، درخواست کردم برنامه بنویسند، به این ترتیب فرد متوجه می‌شود که کجا را قرار است مدیریت کند و با چه چالش‌هایی رو به رو است.

وی با بیان اینکه دانشگاه ها باید برنامه داشته باشند، گفت: برای اینکه یک تیرانداز به هدف بزند، باید برنامه داشته باشد. بدون برنامه نمی توان به هدف رسید روسای دانشگاه ها نیز باید برنامه داشته باشند تا بتوانند چالش ها و مشکلات را پیش بینی و مدیریت کنند. به همین جهت من هر رییسی را که منصوب کردم درخواست نمودم برنامه ارائه کند.

وزیر علوم با بیان اینکه آموزش عالی  متشکل از دو بخش خصوصی و دولتی است، اظهار کرد: برای دانشگاه دولتی که از بودجه عمومی استفاده میکند اجازه نداریم هر تعداد دانشجو پذیرش کنیم، آموزش عالی باید تا حد خود کفایی و براساس نیازها باشد این نیازها را باید بررسی کنیم . در این راه استادان دانشگاه ها نیز باید کمک کنند تا سیستمی که ایجاد می شود را پیاده کنند.

دکتر زلفی گل از رصد وضعیت دانش آموختگان و فارغ التحصیلان خبر داد و افزود: معتقدم ما نباید دانش آموختگان را بعد از فارغ التحصیلی رها کنیم؛ به همین جهت برنامه ای برای رصد آنها در وزارت خانه خواهیم داشت. همچنین بخش قابل توجهی از پایان نامه ها باید کاربردی شوند و این امر نیاز به سیستم دارد تا وضعیت و شرایط انجام آن را بررسی کنیم. همچنین باید شفافیت را در راس کارهای خود در آموزش عالی  قرار بدهیم در این صورت خود مردم  ما را رصد می کنند.

وی از سیستم و سیاست افزایش حقوق و دریافتی در آموزش عالی انتقاد کرد و گفت: این چه سیستمی است که بر اساس آن حقوق را برای همه افراد به طور یکسان اضافه می کند. در حالی که باید براساس تلاش استاد حقوق وی اصافه شود .نباید کسی که بیشتر تلاش می کند با فردی که کمتر تلاش می کند دریافتی یکسانی داشته باشد؛ به همین جهت ما کارگروه نظام سنجش و انگیزشی پرسنل را تشکیل دادیم تا افراد بر اساس توانایی، دریافتی داشته باشند. این وضعیت یکسانی در شأن جامعه علمی نیست.

وزیر علوم از تصویب طرح راه اندازی صندوق علوم، تحقیقات و فناوری در شورای عالی انقلاب فرهنگی خبر داد و گفت: باید سیستم مدیریت کشور بپذیرد پتانسیل دانشگاه ها است که کشور را اداره میکند. اخیرا صندوق علوم، تحقیقات و فناوری تصویب و مقرر شد که درصدی از بودجه عمومی دولت به این صندوق بیاید تا بتوانیم از پایان نامه های کاربردی و دیپلماسی علمی حمایت کنیم.

وزیر علوم با اشاره به لزوم بازنگری در برخی سندهای علمی گفت: ما نقشه جامع علمی داریم اما این نقشه تکه و پازل‌هایی دارد که باید شرایط و وضعیت آنها را تبیین کنیم. همینطور به نقشه فناوری نرم و سخت نیاز داریم. در عین حال که نقشه جامع فرهنگی داریم اما به نقشه تولید ثروت هم نیاز داریم. دانشگاه تهران در زمینه مرجعیت علمی، فناوری کارآفرینی، اشتغال پذیری و.. می‌تواند الگو باشد.

زلفی گل تاکید کرد: دانشگاهیان نباید نسبت به برنامه‌های کشور بی تفاوت باشند. درخواست می کنم تا قبل از آنکه برنامه هفتم توسعه کشور تنظیم شود، استادان دانشگاه به ویژه تهران نقاط ضعف و قوت برنامه توسعه اول و تا ششم نقاط را احصاء کنند و اجازه ندهیم این برنامه‌های مهم در جلسات تنظیم شوند بلکه تنظیم هر بند این سندها باید نتیجه ده‌ها پایان نامه و پژوهش باشد. خواهش من این است که اساتید دانشگاه نسبت به سرنوشت کشور و تصمیم سازی ها بیشتر فعال باشند.

وی خاطر نشان کرد:از استادان و دانشجویان درخواست دارم در بخش علوم، تحقیقات فناوری برنامه توسعه هفتم به بنده بگویند چه کارهایی باید انجام دهیم. به طور مثال پذیرش دانشجو در حال حاضر بر اساس نیاز ما نیست و ما موظف هستیم در دانشگاه‌های دولتی بر اساس نیاز امروز و فردا دانشجو بپذیریم‌.

وزیر علوم در پایان خاطر نشان کرد: چرا نباید رصد کنیم که شغل فارغ‌التحصیلان ما چه هست و آیا مرتبط هست یا نه. آینده فرزندان را باید رصد کنیم. چرا بخش اعظم پایان نامه‌های ما نباید کاربردی شود؟ چرا نباید شفافیت را رأس کارهایمان قرار دهیم و از هوش مصنوعی برای مدیریت اعضای هیات علمی استفاده نکنیم؟ در حالی که ما می‌توانیم از هوش مصنوعی برای مدیریت بهتر اعضای هیات علمی و یاوران علمی استفاده کنیم. چرا باید حقوق را برای همه اضافه کنیم؟ یکی تلاش کمتری می‌کند حقوقش باید کمتر باشد. آیا دریافتی کسی که تلاش کمتری می‌کند باید با کسی که بیشتر تلاش می‌کند، یکی باشد؟ در این زمینه ما در حال تدوین نظام سنجش و انگیزش پرسنل هستیم.

مطالب مرتبط:

میزان افزایش حقوق کارکنان و کارمندان در سال 1401

سازمان برنامه و بودجه میزان علی الحساب افزایش حقوق کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت را ۱۰ درصد اعلام کرده است، درصد افزایش حقوق کارکنان دولت حتی به طور علی‌الحساب هنوز مشخص نیست.

بخشنامه بودجه شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت، از سوی سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شده است و آنها مکلفند بودجه پیشنهادی خود را تا حداکثر ۲۰ مهر ماه به این سازمان ارائه دهند.

اما آنچه که در بخشنامه آمده در حوزه حقوق از این حکایت دارد که سازمان برنامه و بودجه تاکید کرده تمامی شرکت های دولتی از جمله شرکت هایی که دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند افزایش ضریب ریالی حقوق را به طور علی الحساب ۱۰ درصد در نظر بگیرند که رقم قطعی ضریب باید به تصویب هیات وزیران برسد.

همچنین افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب ۱۰ درصد لحاظ خواهد شد و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار می رسد.

طبق این بخشنامه ضریب حقوق اعلامی در بخشنامه بودجه ۱۴۰۱ ابلاغی توسط رئیس جمهور ملاک محاسبه و تنظیم نهایی هزینه پرسنلی تمامی شرکت های دولتی خواهد بود.

افزایش حقوق کارکنان دولت چقدر است؟

 اما آنچه که مطرح شده  مربوط به شرکت‌های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت خواهد بود و این جدا از حقوق و مزایایی است که دولت بابت کارکنان خود پرداخت می‌کند که فعلا میزان افزایش حقوق کارکنان دولت مشخص نشده و در بخشنامه کل بودجه ۱۴۰۱ گنجانده خواهد شد، ولی در نهایت میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و کارکنان شرکت های دولت برابری خواهد کرد.

لازم به توضیح است که بودجه کل کشور از دو بخش بودجه عمومی و بودجه شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت تشکیل می شود که حقوق و مزایای کارکنان دولت از محل منابع عمومی از بودجه عمومی پرداخت می شود که در سمت مصارف در هزینه های جاری قرار می گیرد.

بنابراین آنچه که در مورد این افزایش ۱۰ درصدی در بخشنامه بودجه شرکت‌های دولتی مطرح است مربوط به خود این شرکت ها، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت است که بودجه آنها از منابع عمومی دولت جدا است و به عبارتی دولت پرداختی از محل منابع عمومی به آنها ندارد.

این در حالی است که تعیین میزان افزایش حقوق باید متناسب با نرخ تورم صورت گیرد و براساس قانون بودجه امسال  افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان تا ۲۵ درصد پیش‌بینی و مقرر شد که دریافتی‌های بالای ۱۰ میلیون تومان مشمول این ۲۵ درصد نشده و فقط به میزان ثابت دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش حقوق داشته باشند.

گفتنی است حقوق بازنشستگان بنابر اعلام سازمان تامین اجتماعی،  از ۲۰ مهر آغاز شده است و تا سی مهر بر اساس حروف الفبا واریز می شود. اما کارکنان دیگر از 28 تا 30 مهر واریز می شود.

آنچه دیگران می خوانند:

گزارش از علی اکبر رضایی



+ 3
مخالفم - 2
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری