به گزارش تیتربرتر؛ رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با بیان اینکه بحثی درباره افزایش حقوق کارمندان دولت بین دولت ومجلس نشده است، گفت: هر میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بستگی به شاخص‌های کلان اقتصادی، وضعیت تورم، نوع درآمدها و هزینه‌هایی دارد که دولت باید در لایحه بودجه اعلام کند.
حمیدرضا حاجی بابایی در گفت وگویی درباره افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال آینده، گفت: در این زمینه بحث و هماهنگی خاصی بین دولت و مجلس انجام نشده است و سازمان برنامه به صورت رسمی چیزی را اعلام نکرده است.
رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس یادآور شد: هر میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بستگی به شاخص‌های کلان اقتصادی، وضعیت تورم، نوع درآمدها و هزینه‌هایی دارد که دولت باید در لایحه بودجه اعلام کند.
نماینده مردم همدان با تاکید بر این که هنوز بودجه مراحل اولیه خود را طی می‌کند و جمع بندی خاصی انجام نپذیرفته است، تاکید کرد: هیچگونه عدد و رقمی برای بودجه سال آینده از طرف مسوولین اعلام نشده و بیان آن غیر واقعی است.
میزان افزایش حقوق کارکنان در سال 1401
در جریان تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۱، افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده علی الحساب به طور متوسط ۱۰ درصد اعلام شده شده است، البته این رقم می‌تواند در تدوین نهایی لایحه و در جریان بررسی بودجه در مجلس با چالش های زیادی همراه بوده و دستخوش تغییر شود.
به گزارش ایسنا، طی روزهای گذشته بخشنامه بودجه کل کشور به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد تا برآورد بودجه سالانه خود را به سازمان برنامه و بودجه اعلام کند.
ضوابط و پیوست های بخشنامه بودجه که به تازگی اعلام و ابلاغ شده است در بخش اعتبارات هزینه ای نشان می دهد که دستگاههای اجرایی موظف شدند افزایش ضریب ریالی حقوقی را علی الحساب به طور متوسط ۱۰ درصد لحاظ کنند.
بر اساس این ضوابط رقم قطعی ضریب به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار نیز علی الحساب به طور متوسط ۱۰ درصد تعیین شده است که رقم نهایی آن نیز به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.
در حالی افزایش حقوق کارکنان با متوسط ۱۰ درصد اعلام شده که چندی پیش در بخشنامه مربوط به شرکت های دولتی بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت اعلام شده بود که این گروه افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب ۱۰ درصد در نظر بگیرند وتاکیدی بر عبارت "متوسط" نبوده است.
در هر صورت حقوق یکی از چالشی ترین بحث‌های بین دولت و مجلس در زمان بررسی لایحه بودجه در سالهای گذشته بوده و با توجه به این که باید حقوق متناسب با تورم تعیین شود این که تا چه اندازه متوسط ۱۰ درصدی مورد قبول مجلس قرار خواهد گرفت موضوعی است که می‌تواند در جریان ارائه بودجه به مجلس قابل توجه باشد.
مطالب مرتبط:
عیدی کارکنان در سال 1401 چقدر است؟
دولت در بخشنامه بودجه ابلاغی به دستگاه های اجرایی رقم مشخصی را برای عیدی کارکنان اعلام نکرده و تعیین آن را مشروط به قانون مدیریت خدمات کشوری دانسته است، ولی به نظر می‌رسد که رقم آن به طور علی الحساب همان حدود یک میلیون و ۶۵۰ هزار تومانی باشد که برای شرکت های دولتی پیش بینی شده بود.
در حالی بخشنامه بودجه برای تدوین لایحه بودجه سال آینده به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است که در ضوابط مالی آن و در بخش اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش پایان سال به صراحت مشخص نیست، اما در بند (ج) این ضوابط اعلام شده که دستگاه های اجرایی مبلغ عیدی را مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کنند و تاکید بر این است که مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
اما در ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پاداش پایان سال کارمندان و بازنشستگان وموظفین معادل ۵۰۰۰ تعیین شده است. این در حالی است که در عیدی، امتیاز مربوطه در ضریب ریالی سالانه حقوق تعیین کننده است.
با این وجود چندی پیش که بخشنامه مربوط به شرکت های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت ابلاغ شده بود مبلغ عیدی به طور علی الحساب یک میلیون و ۶۵۰ هزار تومان تعیین شد که به نظر می‌رسد محدوده عیدی کارکنان دولت نیز همین میزان باشد ولی در هر صورت با تغییر ضریب ریالی حقوق و مصوبه دولت می‌تواند دستخوش تغییر شود.
در بودجه سال گذشته عیدی کارکنان یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پیش‌بینی شد، ولی در نهایت با توجه به تغییرات ضریب، هیات دولت در پایان سال میزان عیدی را یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین کرد.
در بودجه ۱۴۰۰ نیز برآورد عیدی کارکنان یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برآورد شده که ممکن است با تغییرات اعمال شده در هیات دولت رقمی بالاتر مصوب شود.
آنچه دیگران می خوانند:
گزارش از علی اکبر رضایی