یکی از چالش های بزرگ وزارت آموزش و پرورش که در حال حاضر با آن دست و پنجه نرم می کند و با روش های مختلف از جمله افزایش تراکم کلاس های درس، بکارگیری سرباز معلمان و جذب معلمان حق التدریس و استخدام نیروی جدید به دنبال جبران کسری معلم است که دیگر زنگ خطر آن به صدا درآمد است.
در این راستا بسیاری از کارشناسان معتقدند که با در نظر گرفتن 60 هزار کمبود معلم سالهای 97 و حدود 25 هزار معلم برای افزایش جمعیت دانشآموزی در سال 98 و 99، آموزشوپرورش در سال تحصیلی 98 حداقل 85 هزار و در سال 99 بیش از 110 هزار کمبود معلم دارد.
بر این اساس جبران کمبود 110 هزار معلم به این سادگی نیست و علاوه بر ضرورت اختصاص بودجه، نیاز به جذب نیرو دارد که بخشی از آن با فارغ التحصیلی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان و معلمان حق التدریسی و جذب نیروی جدید جبران می شود. اما در این میان بکارگیری معلمان بازنشسته نیز راهکاری است.
هر ساله تعدادی از معلمان به سن بازنشستگی می رسند و طول خدمت آنها به پایان می رسد که متاسفانه در سال های گذشته به خاطر بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان زمینه تضعیف بدنه نظام آموزش و پرورش فراهم شد و شاهد خروج سالانه بیش از 60 تا 70 هزار معلم به عنوان بازنشسته بودیم و حالا معلمان با 25 سال خدمت هم به سختی می توانند درخواست بازنشستگی بدهند.
بیشتر بخوانید:
با خروج بیش از 350 هزار معلم از بدنه وزارت آموزش و پرورش در سال 1400، شاهد سونامی کمبود معلم خواهیم بود که این اتفاق متأثر از نگاه مصرفی، هزینه ای و غیرمولد به آموزش و پرورش دولتی دارد و حالا بلای جان تعلیم و تربیت شده است.
راهکار وزیر آموزش و پرورش برای جبران کمبود معلم
محسن حاجیمیرزایی صبح امروز(شنبه) پس از شرکت در مراسم جشن سال نوی میلادی دانشآموزان دبستان و دبیرستان ارس، در نشست با آموزگاران، معلمان دبستان و دبیرستان ارس با تبریک فرا رسیدن سال جدید میلادی، با آنان درباره مسائل آموزشی و پرورشی گفتوگو کرد.
وزیر آموزش و پرورش در این دیدار اظهار کرد: توزیع جمعیت در برخی از مناطق تهران، تعادل و تراکم مطلوب در فضای آموزشی را به هم زده است که با پیگیریهای صورتگرفته توسعه فضای آموزشی در برنامههای آموزش و پرورش قرار گرفته است.
وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: معلمانی که با سابقه 25 سال میخواهند بازنشسته شوند اگر عذری داشته باشند که ادامه خدمت برای آنها امکانپذیر نباشد، با آنها همراهی میکنیم، اما از معلمان دیگر که میتوانند همکاری خود را ادامه بدهند میخواهیم که 35 سال خدمت کنند تا تعادل نیرو برقرار شود.
بر این اساس طول خدمت معلمان به 35 سال افزایش می یابد و این وزارتخانه بجای دریافت ردیف های استخدامی معادل خروج نیروهای بازنشسته قصد معلمان بازنشسته را با بی حوصلگی بر سر کلاس ها نگاه دارد.