معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش استان گیلان گفت: با توجه به بازنشسته شدن ۱۹۴۵ همکار فرهنگی در سال تحصیلی آینده راهکارهای مختلفی برای جبران کمبود نیروهای آموزشی پیش‌بینی شده است.
، محمد امجدی با اشاره به بازنشسته شدن ۱۹۴۵ همکار فرهنگی در سال تحصیلی آینده، اظهار کرد: طراحی سازوکارهای لازم، تشکیل جلسات قطبی با رؤسای کارگروه‌های سازماندهی مناطق، ارسال وضعیت ساماندهی به مناطق مختلف و تشکیل جلسات عقد قرارداد ساماندهی از مهم‌ترین اقدامات در جهت ساماندهی نیروی انسانی بوده است.
وی با برشمردن برخی راهکارهای در نظر گرفته شده برای جبران کمبود نیروی انسانی، افزود: مدیریت منابع انسانی در گروه‌های غیر معلم، اختصاص ۳۵ هزار ساعت غیرموظف به نیروهای رسمی شاغل و بازنشسته و همچنین مدیریت کلاس‌های کم جمعیت از مهم‌ترین این راهکارها به شمار می‌آید.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و نیروی انسانی با اشاره به ورود نیروهای جدید در سال تحصیلی آینده گفت: ۲۳۱ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی و ۷۴ دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان، مهرماه امسال وارد کلاس‌های درس می‌شوند.
امجدی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۲۵ هزار و ۸۷۵ نفر شامل ۱۷ هزار و ۲۶۰ نفر معلم، ۴۷۹۱ نفر در گروه مدیریت آموزشگاهی، ۱۱۳۱ نفر در بخش کیفیت بخشی و ۳۶۹۳ نفر در بخش اداری و پشتیبانی آموزش و پرورش استان به فعالیت مشغول هستند.
، در استان گیلان ۳۹۲ هزار دانش‌آموز درس میخوانند.
