پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: جمعه, ۱۰ فروردين ۱۴۰۳ برابر با ۱۹ رمضان ۱۴۴۵ قمری و ۲۹ مارس ۲۰۲۴ میلادی
دوشنبه, ۰۳ تیر ۱۳۹۸ ۱۴:۰۰
۱۰
۰
نسخه چاپی
در وزارت صمت چه خبر است؟

جولان بی برنامگی و سوء مدیریتها در وزارت صمت

در وزارت صمت چه خبر است؟
یکی از الزامات پیشرفت در جوامع گوناگون این است که قبل از هر اقدامی باید ظرفیت آن کار فراهم شود ، سپس نسبت به اجرایش قدم بردارند و تجربه نشان داده که بدون ظرفیت سازی نمی توان اقدامات لازم را برای توسعه و پیشرفت داشت.

در کشور ما از این نوع اقدامات در دولت ها کم نبوده است که بی تردید هزینه آن را مردم پرداخت کرده اند و از جمله می توان به ادغام هایی اشاره نمود که در مسیر شایسته عملی نشد و بیشتر از آنکه ادغام باشد تجمیع بود و تغییر در ظواهر.

مسکن و شهر سازی در راه و ترابری تجمیع شد بدون آنکه برای ساختار مهمش تدبیر شود.

تربیت بدنی با سازمان جوانان یکی شد با این توجیه که غالب ورزشکاران کشور جوانان هستند.

امور اداری و استخدامی با برنامه و بودجه شد با این توجیه که آن امور و منابع انسانی بر مبنای بودجه ریزی ها اداره می گردد و در دولت بعدی به حالت سابق برگشت.

جهاد سازندگی با کشاورزی یکی شد تا رونق و سازندگی در روستاها توسعه یابد گرچه در عمل این وزارتخانه به توفیقات لازم دست نیافت.

بازرگانی در صنایع و معادن جمع شد تا دولت کوچک تر شود اما این تجمیع مسیری را که در ادغام باید می رفت، طی نکرد.

اینکه ادغام دو وزارتخانه که پیشتر هم مشمول ادغام هایی شده بود برای کاهش حجم دولت کار درستی بود بحثی نیست اما اشکال اینجاست که راه درست را نپیمود.

وزارت صنعت،معدن وتجارت به عنوان یک دستگاه اجرایی توسعه محور در زندگی یکایک مردم ایران نقش دارد و سیاست های اجرایی آن هم در خانواده ها بسیار ملموس است. وظایفی که برای این وزارتخانه تعریف شده کم ومحدود نیست بلکه هر کدام از اجزای آن دنیایی از کار و تلاش و تدابیر خاصه را می طلبد.

امروز یکی از اساسی ترین موضوعات کشور تامین معیشت مردم است که وزارت صمت مهمترین نقش را در اینجا باید ایفا نماید و ازطرفی نیز نسبت به امور و دیگر وظایف محوله هم باید در حرکت باشد لذا اتخاذ تدابیر، تصمیم گیری و اجرا نیازمند مدیرانی متخصص، آگاه، دلسوز، دست پاک، متعهد، جوان و با انرژی و دارای برنامه و انگیزه است و اگر نیروی انسانی این چنینی نباشد نه تنها یک جای کار بلکه هزار جای کار لنگ خواهد زد و نه تنها امیدی به آینده نخواهد بود و توسعه ای شکل نخواهدگرفت بلکه دچار روزمرگی شده یا حتی در انجام امور روزانه نیز با مشکلات متعدد مواجه خواهند بود.

مطالب مرتبط: تحلیل و بررسی وزارتخانه بازرگانی از دیدگاه دولت و نمایندگان

به نظر می آید توانایی و شکوه در وزارت صمت جلوه گر نیست و مشکلات عدیده سبب شده که هیات دولت با این فکر که ادغام اشتباه بوده بنا را بر آن دارد با تصویب مجلس شورای اسلامی نسبت به تفکیک و در حقیقت انتزاع دو وزارتخانه اقدام یا در نهایت بخش بازرگانی را با تشکیل سازمان زیرنظر رییس جمهور از صنعت جدا کند تا بر مشکلات این حوزه فائق آید اما واقعیت اینست که مشکل صمت در کشور و درشرایط کنونی ادغام و تفکیک نیست.

بی برنامگی، بی تدبیری و سوء مدیریتهاست که در صمت جولان می دهد.

یک روز به برخی کالاها ارز خاص اختصاص می دهند و یک روز تخصیص را برمی دارند.

روزی واردات یا صادرات کالاها را آزاد می کنند و فردایش ممنوع می کنند .

توزیع در بازار مصرف داخلی نابسامان است و نظارتی بر قیمتها و بازار نیست.

تشکل هایی که این وزارت ناظر بر آنهاست با قدرت پولی بالا وجود دارند اما متاسفانه یا محل جنگ های واسطه ها و دلالان شده یاحیات خلوت سیاسیون و این وزارت در مقابل آنها با اقتدار دیده نمی شود. 

هر از گاهی خبر ناگوار و تاسف بار و متاثرکننده بازداشت و دستگیری پرسنل این دستگاه استماع می شودکه واقعا باید از چنین عاقبتی به خداوند غیاث المستغیثین پناه برد.

با گذشت چندماه همچنان برخی از سازمانهای تابعه در سطح ملی و سطوح استانی مانندسازمان توسعه تجارت با سرپرستی اداره می شوند یا به بهانه آنکه نمایندگان هرکدام گزینه ای دارند و یا گزینه استاندار کسی دیگر است در استانی سازمان تابعه عملا تعطیل رهاشده است درحالی که در همان سازمان از میان معاونین و کارشناسان موجود درون سازمانی هستند افراد توانمندی که بتوانند مانع از حرکت ایستادن سازمان شوند.

عدم تصمیم به موقع حتی در همین انتصابات موجب ایرادخساراتی به بخش های مختلف تولید و تجارت خواهد شد و باز هم در نهایت تاوانش را مردم خواهند داد.

مشابه این اتفاقات که بازدارنده حرکت در مسیرتوسعه باید نامیده شود حتما در دیگر دستگاه های اجرایی نیز کما بیش هست اما درسال رونق تولید با درنظر گرفتن جمیع جهات سوال ما اینست‌:

واقعا در این وزارتخانه چه خبر است؟

کشور در شرایطی نیست که بخواهند فرصت های آزمون و خطا را تجربه کنند و مردم ما نیز روزهای خیلی سختی را می‌گذرانند و بدون شک سیاستها، تدابیر، تصمیمات و اجراییات صمت می تواند بخش زیادی از این سختی ها را رفع نماید مشروط بر آنکه از برنامه ریزی مناسب و استفاده از افراد شایسته، پاک و پاکدست، خوشنام، خدمتگزار، آگاه، متخصص، متعهد و درون سازمانی بهره مند باشد و مقامات عالی وزارت هم مقتدرانه، بدون فوت وقت و بی واهمه افرادی با ویژگیهای مذکور را بکارگیری نمایند.

محمدعلی روشن



+ 10
مخالفم - 7
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری