وی گفت: در سالهای اخیر صنعت آب و برق در کشور به پیشرفت های قابل ملاحظه ای دست یافت که رونق و شکوفای صنعت را بدنبال داشت.
دکتر رضا اردکانیان با اشاره به توسعه صنعت آب و برق در زمینه های مختلف تصریح کرد:درست است که در سالهای اخیر در زمینه های فنی و تکنولوژی در صنعت آب و برق به پیشرفت های قابل ملاحظه ایی دست یافتیم اما د ر مدیریت منابع انسانی موفق نبودیم
وی اظهار داشت:دلیل این امر هم ساختارهای ، برگرفته از نگاههای کوتاه مدتی ست که آینده پژوهی در آن دیده نشده است.
وزیر نیرو محور توسعه منابع انسانی را شناسایی ظرفیت های بالقوه دانست و عنوان کرد: زنند دانست و عنوان کرد:با جذب نیروی انسانی خلاق و استفاده درست ازاین ظرفیت ، شاهد رویکرد صحیح مدیریت منابع انسانی می شویم.
وی خطاب به مدیران ارشد صنعت آب و برق در استان اصفهان خاطر نشان ساخت:مدیر یعنی اداره کننده منابع،این مسئولیت وجوه سنگینی دارد به نحوی که مدیران باید بتوانند به خوبی و به درستی از منابع در اختیار استفاده کنند.
وزیر نیرو مدیریت نیروی انسانی را حائزاهمیت برشمرد و بیان کرد: زمان ،اصلی ترین و باارزش ترین سرمایه ایی است که فردی آن راصرف فعالیتی می کند پس مدیریت و استفاده صحیح از ظرفیت منابع انسانی بسیار حائز اهمیت است.
دکتر اردکانیان ایجاد اثری ماندگار در طول سالهای خدمت را خواستارشد و اظهار داشت: مدیران صنعت آب و برق باید تدبیری لحاظ نمایند تا در طول سالهای خدمت موفق به ایجاد خدمات پایدار به مردم شوند.
وی خدمات صنعت آب و برق را متمایز از خدمات دیگر دستگاهها برشمرد و بیان کرد: کمتر دستگاهی وجود دارد که خدمات آن شامل تمام اقشار جامعه می شود ،بنابراین ارائه خدمات کمی و کیفی مطلوب در صنعت آب و برق بسیار حائز اهمیت است.
وی نوع دیدگاه مردم را در چگونگی ارائه خدمات صنعت و برق را مهم قلمداد کرد و خاطر نشان ساخت: نباید ازمباحث علوم اجتماعی در صنعت آب و برق نباید غافل شویم و با بهره گیری از کارشناسان در این زمینه ،تغییر نگرش مردم را در راستای مصرف بهینه آب مهیا نمائیم.
وزیر نیرو با اشاره به رعایت سلامت اداری و مالی از سوی همه فعالان صنعت وآب و برق گفت: تخطی از سلامت اداری و مالی از سوی هیچ فردی در صنعت آب و برق تحمل نمی شود. رعایت موازین یکی از اصول اساسی است.
دکتر اردکانیان خواستار استفاده از ظرفیت بانوان در رده های مدیریتی شد و گفت:انتظار می رود از ظرفیت بانوان شاغل در صنعت در رده های مدیریتی بیش از پیش استفاده شود.
