شرکت فورد در طی سال‌های کاری اش با بحران‌ها و جنگ‌ها و چالش‌های زیادی روبه رو شده است. در بسیاری از موارد بحران مالی باعث شده است تا سرمایه گذاران اصلی شرکت فورد اقدام به دریافت سرمایه خود و خارج شدن از پروژه بکنند، ولی هنری فورد هیچ زمان دست از تلاش نکشیده است. او در یکی از خاطراتش نوشته است: من برای کار کردن به دنبال بهانه نیستم. من معتقدم تا زنده ام باید کار کنم در غیر این صورت نخواهم توانست آینده خوبی برای خود بسازم. از نظر من اگر دنیا جای بهتری برای زندگی باشد، من و فرزندانم هم زندگی بهتری خواهیم داشت.
هنری فورد در زندگی کاری اش، هیچگاه از تلاش دست نکشید. او در جریان جنگ‌های جهانی هم راهکاری برای ادامه فعالیت پیدا کرد و حتی اگر در دوره‌ای به دلیل بحران مالی تقاضا برای محصولاتش کمتر بود، ولی بازهم به تولید ادامه داد و نا امید نشد. به همین دلیل است که هم اکنون فورد را میتوان یکی از قدیمی‌ترین شرکت‌های خودروسازی دنیا دانست و مطالعه تجربیات این شرکت و بنیانگذاران آن را به عنوان درس‌هایی برای مدیران ارشد صنعتی در نظر گرفت. درس‌هایی از افراد با تجربه‌ای که سالیان سال برای ایجاد دنیایی بهتر تلاش کردند.
فوردیسم را میتوان محصول دیدگاه این صنعتگر برجسته آمریکایی دانست که هم اکنون در علم اقتصاد و علوم اجتماعی یک نظریه بسیار مهم و اثرگذار است. دیدگاهی که دنیای صنعت و زندگی ساکنان کره زمین را دگرگون کرد. او بر این باور بود که باید کالا‌های صنعتی توسط بخش اعظم مردم قابل استفاده باشد و به همین دلیل کاهش هزینه تولید یک ضرورت بود. به همین دلیل تلاش کرد تا ضمن تولید کالا‌های با کیفیت، محصولاتی با قیمت پایین به بازار عرضه کند و در این مسیر هم موفق بود.
او توانست خودرو‌های ارزان قیمت که مردم توان خرید آن‌ها دارند را عرضه کند و به دلیل توجه به کیفیت خودرو و سلامت سرنشینان، با استفاده از ایده‌های خلاقانه خدمات تازه‌ای را به خودرو‌ها افزود. از جمله کمربند ایمنی صندلی عقب خودرو که باعث شد تا شمار انسان‌هایی که در حوادث رانندگی جان خود را از دست می‌دهند کاهش زیادی پیدا کند.
تصمیم شرکت فورد برای صرفه جویی در هزینه
به گزارش تیتر برتر به نقل از رویترز، شرکت فورد موتور اعلام کرد حدود 10 درصد از نیروهای حقوق بگیر خود را تا پایان ماه اوت حذف خواهد کرد، این یعنی کاهش 7000 شغل. این اقدام فورد بخشی از تجدید ساختار بزرگ این شرکت است که سالانه 600 میلیون دلار برای این خودرو ساز شمار دو صرفه‌جویی مالی دارد.
سخنگوی شرکت فورد گفت که 2300 نفر از این کارکنان برکنار شده در آمریکا مشغول به کار هستند.
مقاله مرتبط : سریع‌ترین، سبک‌ترین و چابک‌ترین ماشین کلاس گرند تور جهان
جیم هکت، مدیرعامل فورد گفت:« برای موفقیت در صنعت رقابتی ما و برنده بودن در آینده ای که به سرعت تغییر می‌کند، باید تشریفات اداری را کاهش دهیم، مدیران را توانمند سازیم، تصمیم‌گیری را شتاب دهیم ، بر کارهای با ارزش تمرکز کنیم و هزینه ها را پایین بیاوریم».
فورد برای بهبود سوددهی و تسریع تولید، عملیاتهای خود را در سراسر جهان دوباره ساماندهی می‌کند و اعلام کرده کارمندان خود در اروپا ،آمریکای جنوبی و روسیه کاهش میدهد.
دونالد ترامپ موافق تقویت استخدام در بخش خودرو است و به شدت از خودروسازان و مخصوصا جنرال موتورز به خاطر تعدیل نیرو و کاهش مشاغل انتقاد می کند ولی تمرکز او بیشتر بر تعداد کارگران در کارخانه ها است نه کارمندان.
هکت گفت به زودی 20 درصد مدیران سطح بالای خود را هم حذف خواهد کرد. این اقدام در جهت کاهش تشریفات اداری و تسریع تصمیم‌گیری صورت می‌گیرد. قبل از آغاز این تجدید سازمان، فورد 14 لایه سازمانی داشت ولی تعداد این لایه ها به 9 کاهش می یابند.
هکت گفت به کارمندان بیکار شده چند روز برای خداحافظی فرصت میدهد. این در تضاد با کاری است که جنرال موتورز در سال جاری انجام داد و از کارمندان خود خواست فورا محل کار را ترک کنند.
