به گزارش تیتربرتر ؛ محمد احیایی رئیس امور فرهنگی و اجتماعی حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی معاون اول ریاست جمهوری، در رابطه با پرداخت فوق العاده خاص و بازگشت به کار پرستاران اخراجی، نامه زد. وی در نامه‌ای به سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری، نکاتی را در ارتباط با پرداخت فوق العاده خاص و پرستاران اخراجی، متذکر شده است.
نامه احیایی در خصوص بازگشت به کار پرستاران
پرداخت فوق العاده خاص پرستاران
بر همین اساس، در راستای اجرایی شدن دستور رئیس جمهور برای پرداخت فوق العاده خاص پرستاران به عنوان مدافعان سلامت؛ وزارت بهداشت با همکاری سازمان برنامه و بودجه، پیشنهاد عملیاتی کردن پرداخت فوق العاده خاص نیروهای بالینی را می‌بایست ظرف مدت ۲۰ روز، تهیه و به دفتر معاون اول ریاست جمهوری ارائه بدهند.
فوق‌العاده خاص با ضریب بالا، مطالبه‌ای است که کادر سلامت مدتهاست آن را پیگیری می‌کنند اما هربار با پاسخِ نداشتن اعتبار از سویِ سازمان مدیریت و خدماتِ کشوری مواجه می‌شوند. آن‌ها که در این دو سالِ کرونا در سخت‌ترین شرایط و پُرمخاطره‌ترین محیط خدمت کردند، حالا انتظار دارند بخشی از خستگیِ جسمیِ و روحیِ این دو سال با پرداختِ مطالبه‌ی قانونی‌شان رفع شود. انتظاری که به‌جاست اما آن‌ها که باید، تاکنون زیر بارِ پذیرشِ آن نرفته‌اند.
چندی پیش، محمدرضا سقائیان فرد (نماینده مدافع کادر سلامت سراسر کشور) در این خصوص اظهار داشته بود: «این مطالبه یک سابقه‌ی دوساله دارد و از فروردین ۹۹ که شیوع کرونا شدت گرفت، آغاز شد. ضمن اینکه این مطالبه سبقه‌ی قانونی دارد و به بندهای ۱۵ و ۱۶ ماده ۵۴ آیین‌نامه اداری استخدامی اعضای غیر هیأت علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برمی‌گردد. طبق این ماده تعیین تکلیف درمورد فوق‌العاده خاص کادر سلامت برعهده‌ی هیأت امنای وزارت بهداشت است.»
سقائیان فرد همچنین افزوده بود: «سازمان برنامه و بودجه در جواب به نامه‌ی دبیر هیأت دولت کم‌لطفی کرد و با پرداخت این اعتبار به این دلیل که کادر سلامت دو بار افزایش حقوق داشته‌اند، مخالفت کرد. این سازمان گفت برقراری فوق‌العاده خاص قریب به ۶۰هزار میلیارد تومان بودجه می‌خواهد که ما نمی‌توانیم آن را تامین کنیم. درخواست ما در مورد فوق‌العاده خاص، پرداخت با ضریب سه است اما حتی این را پذیرفتیم و اعلام کردیم که با ضریب پایین‌تر هم می‌پذیریم و ما به دنبال این هستیم که اصل قضیه اجرایی شود اما خب تا امروز پیگیری‌های ما به نتیجه نرسیده است.»
حال با نامه محمد احیایی انتظار می رود روند بررسی به این مورد با سرعت بیشتری پیگیری گردد.
مطالب مرتبط:
- ماجرای یافتن جسد یک کارگر زیر آوار متروپل
- جزییات طرح جذب معلمان بازنشسته از مهرماه 1401
استخدام بدون آزمون پرستاران دارای تمدید طرح در کرونا
به منظور رفع مشکل استخدام بدون آزمون ۱۰ هزار نفر از پرستارانی که در دوران کرونا طرح خود را تمدید کرده اند، وزارت بهداشت ظرف مدت یک هفته نسبت به تهیه متن پیشنهادی مربوط اقدام و پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور، پیشنهاد یاد شده را جهت تصویب در ستاد ملی مدیریت کرونا، به معاون اول رئیس جمهور ارائه نماید.
پیش از این، محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در این خصوص اذعان کرده بود: «مجوز پرستارانی که بعد از خروج از بحران کرونا، تعدیل شده‌اند جهت استخدام بدون آزمون صادر شود. در ایام کرونا مسئولان تعداد زیادی از پرستاران را به صورت تمدید طرح، قرارداد موقت و شرکتی جذب کردند، اما با فروکش کردن کرونا به تعدیل نیروهای جذب شده پرداختند. آماری که طی هفته گذشته به دست آوردیم، تعداد این عزیزان حدود ۵ هزار نیروی پرستار تعدیل شده است که این برخلاف فرموده‌های رهبری است که در روز پرستار فرمودند با پرستاران همانند کارگران فصلی برخورد نکنیم.»
وی افزود: «حداقل به ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستار نیاز داریم، از این تعداد، ۵ هزار نفر به نیروی‌هایی که در دوران بحران خدمت کرده‌اند و در حال حاضر تعدیل شده‌اند اختصاص یابد که کمبود نیرو به نوبه خود آسیب بزرگی به مردم و جامعه می‌زند. مجوزهای استخدام هنوز به طور شفاف در اختیار وزارت بهداشت قرار نگرفته است، که نیاز است مجوز پرستاران و همکارانی که تعدیل شده جهت استخدام بدون آزمون صادر شود زیرا پرستاران طرحی، شرکتی و قراردادی امتحان خود را در دوران کرونا پس داده‌اند و با ایثارگری تمام به بیماران خدمت کردند.»
همچنین وی عنوان کرده بود: « متاسفانه نه تنها فوق‌العاده خاص حتی با ضریب پایین پرداخت نشد، بلکه حقوق خرداد ماه کادر سلامت دانشگاه‌های علوم پزشکی کل کشور در تاریخی که باید؛ واریز نشد و تقریبا ششم و هفتم تیرماه شروع به واریز حقوق آن هم با حکم سال۱۴۰۰ کردند.»
نهایی سازی سند برنامه نیروی انسانی
بر اساس این نامه، وزارت بهداشت با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور، نسبت به نهایی سازی سند برنامه نیروی انسانی و همچنین ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی وزارت بهداشت، ظرف مدت ۳ ماه اقدام نماید.
آنچه دیگران می خوانند:
