به گزارش تیتربرتر؛ علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران در خصوص احتمال افزایش رقم وام هفت میلیونی بازنشستگان از سوی سازمان تامین اجتماعی در سال آینده، گفت: برای سال آینده، چون این وام با بهره ۴ درصد پرداخت می‌شود باید بخشی از منابع مالی این وام را خود سازمان تامین اجتماعی تقبل کند.
جزئیات افزایش مبلغ وام بازنشستگی در سال 1400
همه دغدغه ما این است که دولت بخشی از بدهی‌هایی که به سازمان تامین اجتماعی دارد را پرداخت کند تا گردش مالی سازمان بهتر بشود. وقتی سازمان تامین اجتماعی گردش مالی بهتری داشته باشد ما درخواست افزایش رقم وام را از طریق کانال همکارانی که در کانون عالی بازنشستگان داریم پیگیری می‌کنیم. یعنی درخواست ما از دوستانمان در کانون عالی این است که مبلغ وام را طوری افزایش بدهند که مردم با دریافت این وام حداقل برای مدتی قدرت خریدشان بهبود پیدا کند و با یک بار خرید روزانه این پولی که وام گرفته اند تمام نشود.
وی درباره مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی مبنی بر پرداخت شدن ۹۰ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی گفت: وقتی من به کسی بدهکار باشم باید این بدهی را پرداخت کنم یا نه؟ اما دولت تا به حال بدهی هایش به سازمان تامین اجتماعی را پرداخت نکرده است. به خاطر همین هم ما بیشترین فشارها را به نمایندگان مجلس در سراسر کشور به ویژه آن نمایندگانی که عضو کمیسیون تلفیق هستند وارد کردیم. آقای بیات در کانون عالی بازنشستگان هم اطلاعیه‌ای سراسری برای کل کشور صادر کرد. بعد هم مسوولان تمام کانون‌های بازنشستگی با نمایندگان مجلس رایزنی کردند و در نهایت نمایندگان مجلس هم متوجه شرایط سازمان تامین اجتماعی شدند. ما از طریق دوستانمان در بسیج کارگری سراسر کشور هم ارتباط برقرار کردیم و شرایط بحرانی سازمان را تشریح کردیم و با آقای بابایی رئیس کمیته‌های تلفیق جلساتی برگزار شد. بعد از آن هم با دیگر نمایندگان این نشست‌ها انجام شد.
دهقان کیا بیان کرد: همه این تلاش‌ها در نهایت منجر به این شد که در کمیسیون تلفیق رقمی در حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان را مصوب کنند. این اقدام در شرایطی انجام شده که در بودجه دولت هیچ مبلغی برای ما در نظر گرفته نشده است. اما الان مساله اینجاست که آن مبلغ ۹۰ هزار میلیارد تومان هم مشکل ما را حل نمی‌کند. من دیدم آقای اسماعیلی یکی از نمایندگان مجلس در مصاحبه‌ای گفته بود اگر متناسب سازی حقوق بازنشستگان به صورت کامل پرداخت بشود باید صد و بیست هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی داده شود تا این سازمان بتواند متناسب سازی را به طور کامل انجام بدهد.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران تصریح کرد: حالا ممکن است این سوال مطرح شود که آیا این رقم صد و بیست هزار میلیارد تومان متعلق به امسال است؟ نه اینطور نیست. ما فقط برای متناسب سازی در سال آینده به مبلغی در حدود ۸۷ هزار میلیارد تومان نیاز داریم. ما برای انجام این کار منابع پایداری در اختیار نداریم. به خاطر همین نمایندگان مجلس آن مبلغ ۹۰ هزار میلیارد تومان را تصویب کردند که به ما داده شود تا بتوانیم متناسب سازی‌ها را پرداخت کنیم. ۲۵ درصد از متناسب سازی‌ها در بعضی از موارد انجام نگرفته که آن هم قرار شده تا صد و بیست هزار میلیارد تومان برسانند که ما بتوانیم باقیمانده متناسب سازی را هم کامل کنیم.
از عیدی بازنشستگان چه خبر
میزان عیدی پایان سال ۱۴۰۱ بازنشستگان و وظیفه‌بگیران برای واریز در انتهای سال ۱۴۰۰ را اعلام کرد. حال این پرسش به وجود آمده که آیا سایر صندوق‌ها مانند تامین اجتماعی ملزم به اجرای مصوبه دولت هستند یا می‌توانند حسب شرایط اقتصادی و منابع مالی خود میزان بالاتری را به عنوان عیدی پرداخت کنند؟ نباید فراموش کرد که دولت از عیدی بازنشستگان به عنوان «پاداش پایان سال» یاد کرده است؛ به این معنی که رقم مصوب یعنی ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به عنوان یک آیتم در حقوق قرار نمی‌گیرد و دولت بر حسب ضرورت‌ها و البته امکانات آن را تعیین می‌کند.
در این مصوبه قید شده که صندوق‌های بازنشستگی مسئول پرداخت عیدی بازنشستگان هستند. با این حال، به جز صندوق‌های کشوری و لشکری که از دولت بودجه می‌گیرند و به منابع عمومی کشور اتکای ۹۰ درصدی دارند، سایر صندوق‌های بازنشستگی باید از محل منابع داخلی خود یا شرکت‌های دولتی وابسته، منابع عیدی را تامین کنند.
با این وصف، این پرسش به وجود می‌آید که آیا صندوق‌ها قرار است که به همه بازنشستگان خود به یک میزان عیدی پرداخت کنند یا می‌توانند علاوه بر این مبلغ، مبلغ دیگری را به عنوان پاداش پایان سال یا هر عنوان دیگری پرداخت کنند؟ اسفند ماه سال گذشته سازمان تامین اجتماعی علاوه بر مبلغ عیدی، حدود ۱ میلیون تومان دیگر را به عنوان پاداش به بازنشستگانش اختصاص داد؛ البته عده‌ای معتقدند که این عمل به جهت جبران کمی و کاستی‌های اجرای متتناسب‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شد و هیچ ارتباطی با حمایت‌های پایان سالِ سازمان نداشته است.
با این حال، عیدی بازنشستگان برای آنها، یک آیتم حقوقی ثابت محسوب می‌شود که انتظار دارند صندوق‌ها و دولت به چشم پاداش به آن نگاه نکنند؛ به همین جهت از سازمان تامین اجتماعی می‌خواهند که امسال هم اقدامات ترمیمی را انجام دهد. گفته می‌شود که سال گذشته سازمان از محل عایدی شرکت‌های خود، مبلغ حدود ۱ میلیون تومان را به هر بازنشسته پرداخت کرده است؛ این در حالی است که اساسا عیدی، آیتمی نیست که در دوران اشتغال از آن حق بیمه کسر شود و بنابراین سازمان هم آن را مانند حق مسکن و دیگر آیتم‌هایی حقوق که مشمول کسر حق بیمه می‌شوند به رسمیت نمی‌شناسد.
سابقه پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی به سال ۱۳۷۲ بازمی‌گردد. علی دهقان‌کیا (رئیس کانون بازنشستگان کارگری شهرستان تهران) در این مورد گفت: «مشمولان قانون تامین اجتماعی که می‌خواستند مانند کارکنان دولت در زمان بازنشستگی عیدی دریافت کنند، در سال ۱۳۷۲ با مدیرعامل وقت سازمان وارد مذاکره شدند و در نهایت موفق شدند مصوبه پرداخت عیدی به میزان ۵ هزار تومان را دریافت کنند. از آن زمان هر سال مبلغی به آن اضافه شد؛ البته سازمان می‌تواند مبلغ عیدی را تحت عناوین مختلف افزایش دهد اما به طور معمول سازمان خود را ملزم به پرداخت عیدی مصوب هیئت دولت می‌داند.»
دهقان‌کیا معتقد است که عیدی بازنشستگان با شرایط اقتصادی آنها هماهنگ نیست: «سال گذشته ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی دریافت کردیم اما از دولت انتظار داشتیم که تورمی را که خود قبول دارد، بر روی عیدی می‌گذاشت تا عیدی با تورم متناسب شود. به هر شکل از یک طرف ناراحتیم که کرونا مجدد احیا شده و از یک طرف هم خوشحالیم که این اتفاق رخ داده است! خوشحالیم که به جهت شرایط کرونایی و برخلاف سنت، بازنشستگان میزبان هر ساله اعضای خانواده نباشند و ناراحتیم از این که سفره بازنشستگان کوچک شده است و آنها نگرانی میزبانی از عزیران خود هستند.»
رئیس کانون بازنشستگان کارگری با بیان اینکه در این شرایط تورمی عملکرد برخی کمتر از آثار کرونا نیست، گفت: «همان قدر که بازگشت شرایط کرونایی عموم مردم را اذیت می‌کند، برخی تصمیم‌ها هم مانند کرونا، بازنشستگان را اذیت می‌کنند. به هر صورت این انتظار وجود دارد که دولت همانطور که برای بازنشستگانش منابعی را فراهم کند، به سازمان تامین اجتماعی هم در عوض رد دیون خود یا کمک یا هر عنوان دیگری، پولی را به صورت نقد پرداخت کند، تا صرف کمک به معیشت در هفته‌های باقی مانده به پایان سال شود.»
با اینکه صحبت از کمک مطرح است اما اگر سال گذشته، پاداش حدود ۱ میلیون تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان سال بر روی عیدی سالیانه آنها قرار گرفت، امسال مبلغ عیدی، کمی فراتر از عیدی ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی سال گذشته بود و به حدود ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسید اما سیاست سازمان تامین اجتماعی بر مدار افزایش قطره چکانی عیدی و قرار ندادن آن در ردیف‌ِ هزینه‌ایِ ثابت نبود.
این در حالی است که عیدی کارگران در زمان اشتغال بر مبنای محاسبات دیگری تعیین می‌شود. بر مبنای ماده واحده عیدی، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار، مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
آنچه دیگران می خوانند:
گردآورنده: علی اکبر رضایی
