پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: پنج شنبه, ۲۰ مرداد ۱۴۰۱ برابر با ۱۳ محرّم ۱۴۴۴ قمری و ۱۱ اوت ۲۰۲۲ میلادی
یکشنبه, ۱۴ آذر ۱۴۰۰ ۰۸:۴۴
۲
۰
نسخه چاپی

حقوق بازنشستگان در سال 1401 چقدر افزایش می یابد؟

حقوق بازنشستگان در سال 1401 چقدر افزایش می یابد؟
در سال ۹۹ صندوق بازنشستگی حقوق حداقل‌بگیران را تا ۳۰ درصد و حقوق مدیران را تا ۲۱۶ درصد افزایش داده است.

به گزارش تیتربرتر؛ حمیدرضا حاجی بابایی، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در آخرین اظهار نظر اعلام می‌کند که نمایندگان با همکاری سازمان برنامه و بودجه در پی رفع موانع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی در بودجه ۱۴۰۱ هستند.

افزایش حقوقی از 6 میلیون تومان به 19 میلیون تومان 

براساس متن ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه و اصلاحیه‌ تیرماه سال ۹۶ آن، «دولت مکلف شد بررسی‌های لازم جهت برقراری عدالت و نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب‌سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد و در جهت تصویب در مسیر قانونی قرار دهد و اجرا کند.» بر همین اساس دولت روحانی طی سال 1399 احکام ترمیم حقوق تعداد یک میلیون و 489 هزار نفر از بازنشستگان و موظفان صندوق را که معادل 98.7 درصد از کل بازنشستگان می‌شد، شروع کرد.

در ماده ۹۸ قانون خدمات کشوری آمده است چنانچه ضریب جدول مستخدمان رسمی شاغل تغییر کند، دولت مکلف است، به نسبتی که هزینه زندگی موجب این تغییر شده است، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران را ترمیم کند. براین اساس در برنامه‌های توسعه‌ای چهارم، پنجم و ششم توسعه بر متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان تاکید شده و دولت مکلف شده هرساله با تعریف منابع در بودجه سنواتی، این امر را در دستور کار قرار دهد. حقوق بازنشستگان طبق قانون باید ۹۰ درصد دریافتی شاغلان همتراز آن باشد. اما پس از همسان‌سازی اولین اعتراض‌ها به دولت از سوی بازنشستگان مطرح شد. برخی بازنشستگان نسبت به این موضوع گلایه داشتند که برخلاف آنچه تصور می‌کردند، حقوق‌شان زیاد نشده است.

همان‌طور که در جدول مشخص است نحوه‌ اجرای همسان‌سازی در مهرماه1399 برای گروه‌های مختلف بازنشستگان متفاوت بوده است، به‌طوری‌که میزان درصد افزایش از صفر تا 200 درصد متغیر است. طبق اطلاعات جدول، بیشترین تعداد بازنشستگان(بیش از یک ‌میلیون نفر) بعد از همسان‌سازی دوم در دامنه‌ حقوق دریافتی بین 5 تا 6 میلیون تومان قرار گرفتند درحالی که نزدیک به 9700 نفر از افزایش دو تا سه برابری حقوق در مهرماه بهره‌مند شدند و 6696 نفر هیچ افزایشی را در مرحله دوم همسان‌سازی تجربه نکردند.

طبق اطلاعات جدول، حقوق گروه اول بازنشستگان 7.2 درصد افزایش داشته است. دریافتی این گروه قبل از افزایش حقوق‌ها، حدود 3.4 میلیون تومان بوده است. افزایش حقوق گروه دوم با حقوق 3.6 میلیونی، حدود 14.2 درصد، افزایش حقوق گروه سوم با 3.5 میلیون تومان حقوق 25.5 درصد، افزایش حقوق گروه چهارم با حقوق 3.2 میلیون تومانی حدود 34.5 درصد، افزایش حقوق گروه پنجم با 3.6 میلیون تومانی حدود 44.7 درصد، افزایش حقوق گروه ششم با حقوق 4 میلیون تومانی حدود 57.4 درصد، افزایش حقوق گروه هفتم با حقوق 7.1 میلیون تومانی حدود 89 درصد، افزایش حقوق گروه هشتم با حقوق 6.9 میلیون تومانی 122 درصد، افزایش حقوق گروه نهم با حقوق 5 میلیون تومانی 181 درصد، افزایش حقوق گروه دهم با حقوق 6 میلیون تومانی با رشد 216 درصد، افزایش حقوق گروه یازدهم با 8.6 میلیون تومان بدون تغییر بوده است. درمجموع گرچه میانگین حقوق‌های این صندوق با رشد 88.4 درصدی از 3.7 میلیون تومان در بهار 1399 به 5.4 میلیون تومان در مهرماه رسیده است اما نکته جالب توجه جهش حقوق سه پله هشتم، نهم و دهم است که به ترتیب با رشد 122 درصدی، 181 درصدی و 216 درصدی به 15.2 میلیون تومان، 14.1 میلیون تومان و 19 میلیون تومان رسیده است. لازم به ذکر است در این سه پله، حقوق6.8 میلیونی به 15.2میلیون تومان رسیده، حقوق 5 میلیونی به 14.1 میلیون تومان و حقوق 6 میلیونی به 19 میلیون تومان رسیده است.

بنابراین به نظر می‌رسد تبعیض در برقراری حقوق حتی بین بازنشستگان یک صندوق نیز به چشم می‌خورد. محاسبات حاکی از آن است که در سال 1399به‌طور متوسط 109 درصد حقوق مشمول کسور زمان اشتغال مشترکان به‌عنوان حقوق بازنشستگی ایشان پرداخت شده است. برهمین اساس نرخ جایگزینی 109 درصد که به معنای حقوق دریافتی بازنشستگان است، هیچ‌گاه برای بخشی از آن کسوری به صندوق پرداخت نشده است.

مطالب مرتبط:

آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان

آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان

 

رئیس کمسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی گفته است: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه ششم توسعه کاملاً محرز است و دغدغه امروز بازنشستگان کشوری دائمی شدن این قانون است.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در بودجه ۱۴۰۱ حتماً موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان لحاظ خواهد شد، معتقد است که در بودجه ۱۴۰۱ تخصیص بودجه به بازنشستگان کشوری و لشکری و سازمان تأمین اجتماعی حتماً لحاظ می‌شود. کما اینکه این موضوع در بودجه ۱۴۰۰ هم لحاظ شده بود و مشکلی دراین‌باره برای سال آینده پیش نخواهد آمد.

هنوز برای متناسب‌سازی حقوق اقدامی نشده است

حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس شورای اسلامی و عضو هیأت رئیسه مجلس که در اوایل امسال در نامه‌ای خطاب به رئیس‌جمهور دولت دوازدهم، خواستار رسیدگی به اجرای ناقص قانون درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و برخورد با عوامل ناقص اجرای قانون در این زمینه شده بود.

وی در گفت‌وگو با ایمنا با بیان اینکه هنوز تصمیمی برای متناسب‌سازی حقوق صندوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تأمین اجتماعی در مجلس گرفته نشده است، می‌گوید: سال ۹۵ بحث همسان‌سازی حقوق‌های بازنشستگان مطرح شد و در برنامه ششم هم به تصویب رسید، اما هنوز اقدامی برای اجرای این موضوع نشده است در صورتی که درخواست‌های هر سه صندوق، همزمان به مجلس آورده شده، اما تصمیمی راجع به این لایحه گرفته نشده و تفکیکی هم بین صندوق لشکری و کشوری و تأمین اجتماعی نشده است.

این نماینده مجلس تصریح می‌کند: در سال ۱۳۹۹ با مطالبه گری کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر و تصویب مجلس، ۳۲ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شد تا نسبت به ادای تکلیف قانونی آن سازمان در قبال بازنشستگان اقدامات لازم انجام گیرد، اما از این مبلغ فقط ۱۷ هزار میلیارد تومان برای این موضوع تخصیص گرفت.

حاجی دلیگانی ادامه می‌دهد: در بودجه سال ۱۴۰۰ هم در راستای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مبلغ ۸۹ هزار میلیارد تومان دیگر اختصاص یافته و قرار بر آن شد علاوه بر افزایش قانونی حقوق و مزایا متناسب‌سازی نیز توسط سازمان تأمین اجتماعی تکمیل شود، اما افزایش حقوق قانونی سال ۱۴۰۰ که توسط سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگان اعمال شد، مخالف آنچه بود که باید انجام می‌گرفت و واکنش‌های بسیاری را از سوی این قشر به دنبال داشته است.

لایحه متناسب‌سازی از دستور کار خارج شد؟

سید حسن هاشمی، رئیس و اعضای هیئت مدیره کانون بازنشستگی کارگری اظهار می‌کند: لایحه پیشنهادی دولت مبنی بر متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تأمین اجتماعی که در نیمه نخست مردادماه تقدیم مجلس شده بود کنار گذاشته شده است؛ بازنشستگان لشکری و کشوری از بودجه عمومی دولت بهره‌مند می‌شوند، اما بازنشستگان تأمین اجتماعی از صندوقی که از منابع خودمان است استفاده می‌کنند و عجیب است که اجازه بهره‌مندی از همین منابع را هم نمی‌دهند.

وی ادامه می‌دهد: چنین موضوعی تصویب شده است، اما اکنون با مخالفت کمیسیون تلفیق روبروست که این‌گونه خود را هم زیر سوال برده‌اند این مخالفت‌ها در شرایطی انجام می‌گیرد که چرخ اقتصاد این کشور، توسط کارگران می‌چرخد، اما چون زمان امور به دست عده‌ای از نامداران است با افزایش حقوق کارگران اعم از فعال و یا بازنشسته مخالفت می‌شود.

آنچه دیگران می خوانند:

گردآورنده: علی اکبر رضایی



+ 2
مخالفم - 3
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری