پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: پنج شنبه, ۰۹ فروردين ۱۴۰۳ برابر با ۱۸ رمضان ۱۴۴۵ قمری و ۲۸ مارس ۲۰۲۴ میلادی
یکشنبه, ۰۹ آبان ۱۴۰۰ ۱۰:۱۵
۵
۰
نسخه چاپی

میزان افزایش حقوق کارگران و کارمندان به صورت پلکانی در سال 1401

میزان افزایش حقوق کارگران و کارمندان  به صورت پلکانی در سال 1401
به گفته رئیس کمیسیون عمران حقوق کارمندان دولت باید متناسب با تورم افزایش یابد، با کاهش نرخ تورم و پیش‌بینی تورم ۴۰ درصدی در پایان امسال، احتمالا حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۱ به پنج میلیون تومان برسد.

به گزارش تیتربرتر؛ افزایش هزینه‌ها و تورمی که کارگران با آن دست به گریبان هستند باعث شده تا شرایط زندگی و امرار معاش آنها سخت‌تر شود.

جزئیات افزایش حقوق پلکانی کارمندان در سال 1401

جزئیات افزایش حقوق پلکانی کارمندان در سال 1401
جزئیات افزایش حقوق پلکانی کارمندان در سال 1401

 

حمیدرضا حاجی بابایی در واکنش به اعلام افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ به میزان علی الحساب ۱۰ درصد گفت: این موضوع در ضوابط اجرایی بودجه آمده است؛ دولت اعلام کرده حقوق کارمندان میانگین ۱۰ درصد و به صورت پلکانی افزایش پیدا می کند بدان معنا که ممکن است حقوق فردی ۳۰ درصد و حقوق فرد دیگری ۵ یا ۱۰ درصد اضافه شود.

وی ادامه داد:  این موضوع در قالب نظر دولت به عنوان آیین نامه اجرایی به سراسر کشور ابلاغ شده و در نهایت به عنوان لایحه بودجه تقدیم مجلس می شود، پس این مجلس است که حرف اول و آخر را می زند به عبارت دقیق‌تر افزایش ۱۰ درصدی حقوق نظر دولت است که ممکن است این دیدگاه در زمان مطرح شدن در مجلس تایید شود یا اینکه بر اساس شرایط تغییر کند؛ پس در نهایت نظر مجلس اجرایی خواهد شد و در بودجه هم می آید.

رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس توضیح داد: تصمیم گیری نهایی مجلس و دولت درباره میزان افزایش حقوق، اسفند ماه گرفته می شود. آن زمان وضعیت اجتماعی، اقتصادی، معیشتی و تورمی مشخص شده و مطابق با آن درباره میزان افزایش حقوق تصمیم گیری می شود.

حاجی بابایی در ادامه درباره وعده رییس جمهوری مبنی بر میزان افزایش حقوق کارمندان دولت متناسب با تورم گفت: طبق قانون برنامه ششم باید افزایش حقوق کارمندان دولت متناسب با تورم باشد اما اینکه دولت برای اجرای قانون اعتبار لازم را دارد یا ندارد، بحث دیگری است که دولت در بودجه اعلام می کند.

وی ادامه داد: باید دولت در زمان تقدیم لایحه بودجه شاخص‌های کلان اقتصادی را اعلام کند مبنی بر اینکه پیش بینی اش از میزان تورم در سال آینده مطابق با بودجه چقدر خواهد شد بعد مجلس بر اساس این میزان تورم، درصد افزایش حقوق را تعیین می کند البته این کار با هماهنگی با دولت انجام می شود.حاجی بابایی در پایان و در جمع بندی گفت: افزایش حقوق کارمندان متناسب با تورم، قانون برنامه ششم است که اجرایی شدن آن منوط به لایحه بودجه و در نهایت مصوبه مجلس است.

نحوه افزایش حقوق بر حسب تورم

رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس با اشاره به این موضوع عنوان کرده که باید حقوق کارمندان براساس نرخ تورم تعیین شود.

محمدرضا پورابراهیمی در این خصوص گفته است: تمامی تلاش دولت و مجلس بر آن است که در بودجه سال آینده رابطه منطقی بین حقوق و تورم تعریف و پیاده‌سازی شود.

این نماینده مجلس به ایسنا گفته که طبق قانون باید رابطه منطقی بین حقوق با تورم وجود داشته باشد.

مطالب مرتبط:

تورم تا پایان سال چقدر می‌شود؟

مرکز آمار ایران در گزارش مهر خود از کاهش نرخ تورم خبر داده اما این کاهش بسیار ناچیز است. تورم سالانه در پایان شهریور ۴۵٫۸ درصد بوده اما در مهر به ۴۵٫۴ درصد رسیده است.

صندوق بین‌المللی پول نیز پیش‌بینی کرده که نرخ تورم ایران در سال ۲۰۲۲ میلادی (دی ۱۴۰۰ تا دی ۱۴۰۱) با ۱۱/۸ درصد کاهش به ۲۷/۵ درصد می‌رسد. با این حال نباید تا پایان سال ۱۴۰۰ انتظار داشت که تورم کاهش محسوسی داشته باشد.

با فرض این که روند نزولی تورم ادامه داشته باشد و ماهانه یک پله کاهش یابد، احتمالا نرخ تورم سالانه به ۴۰ درصد برسد.

کارمندان در سال آینده حداقل چقدر حقوق می‌گیرند؟

دولت برای سال ۹۹ اعلام کرد که حقوق هیچ یک از کارمندانش نباید کمتر از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد. برای امسال نیز حقوق کارمندان دولت ۲۵ درصد افزایش یافت. بنابراین در حال حاضر حداقل حقوق یک کارمند دولت سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.

اگر قرار باشد حقوق کارکنان و بازنشستگان  دولت هم‌پای تورم افزایش یابد، با فرض تورم ۴۰ درصدی برای پایان سال احتمالا حداقل حقوق یک کارمند حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یابد.

یعنی یک کارمند با حداقل حقوق سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان با افزایش ۴۰ درصدی ( معادل سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان) برای سال ۱۴۰۱ حدود پنج میلیون تومان حقوق می‌گیرد.

البته در سال‌های گذشته معمولا میزان افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم بوده است.

همچنین اگر این میزان افزایش حقوق برای کارگران نیز درنظر گرفته شود، حداقل حقوق کارگران نیز به میزان حقوق کارمندان باشد.

ناصر چمنی با بیان اینکه افزایش حقوق کارگران و کارمندان تابع دو قانون مجزا است، اظهار کرد: اینکه برخی نگرانی‌ها نسبت به افزایش حقوق و دستمزد کارگران وجود دارد که مبادا افزایشی که برای کارمندان در بودجه لحاظ شده برای حداقل بگیران هم درنظر گرفته شود شدنی نیست؛ چون حقوق کارگران و کارمندان دو قانون مجزا است، افزایش حقوق کارمندان در قانون بودجه می‌آید ولی افزایش حقوق کارگران در شورای‌عالی کار مصوب می‌شود.

وی ادامه داد: وقتی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری صورت می‌گیرد، ردیف بودجه‌اش را از خزانه دولت می‌دهند ولی درمورد بازنشستگان تامین اجتماعی می‌گویند باید از جیب خودتان بدهید.

چمنی با بیان اینکه تعیین حداقل مزد کارگران تابع دستورالعمل دولت برای کارمندان نیست، افزود: کارمندان دولت علاوه بر حقوق، مزایایی هم در فیش دارند که شاید از حقوق پایه کارگران بیشتر باشد و از امکانات و شرایطی که به کارمندان تعلق می‌گیرد، برخوردار نیستند و با حقوق حداقلی امرار معاش می‌کنند.

این فعال کارگری با تاکید بر توجه به معیشت خانوارهای کارگری در تعیین دستمزد ۱۴۰۱ گفت: معتقدم ابتدا باید به وضع معیشت کارگران رسیدگی و یک دستمزد منطقی تعیین کنیم بعد به مسائل رفاهی آنها بپردازیم.

چمنی تصریح کرد: وقتی کارگری نمی‌تواند ۱۵ روز سفره خود را با حداقل‌ها پر کند یا مایحتاج اولیه و مرغ و گوشت خانه را بخرد یا وقتی در آمارها اعلام می‌شود که برنج و گوشت نسبت به سال گذشته ۳۵ تا ۴۰ درصد کاهش فروش داشته نشان می‌دهد که قدرت خرید جامعه کارگری حتی بازنشسته به شدت کاهش پیدا کرده است.

به گفته وی افزایش هزینه‌ها و تورمی که کارگران با آن دست به گریبان هستند باعث شده تا شرایط زندگی و امرار معاش آنها سخت‌تر شود و می‌طلبد که در دستمزد ۱۴۰۱ توجه به هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری و حمایت از کارگران و حداقل‌بگیران به طور جدی در دستور کار قرار گیرد.

آنچه دیگران می خوانند:

گردآورنده: علی اکبر رضایی



+ 5
مخالفم - 9
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری