پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: پنج شنبه, ۱۸ آذر ۱۴۰۰ برابر با ۰۵ جمادى الأول ۱۴۴۳ قمری و ۰۹ دسامبر ۲۰۲۱ میلادی
جمعه, ۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۰ ۱۲:۲۹
۸
۱
نسخه چاپی

اعلام شرایط جدید دورکاری کارمندان در خرداد 1400

اعلام شرایط جدید دورکاری کارمندان در خرداد 1400
دستورالعمل جدید ستاد مقابله با ویروس کرونا درباره ساعت کار کارمندان در شرایط کرونا در خرداد 1400 اعلام شد.

به گزارش تیتربرتر؛ از ابتدای امسال تاکنون کشور موارد موج چهارم کرونا شده است و با اعلام محدودیت های مختلف کرونایی وضعیت تقریبا در از شرایط بحرانی خارج شده است و اکثر شهرهای کشور در وضعیت زرد و نارنجی قراردارد.

بر این اساس بدلیل حساس بودن وضعیت پایتخت دستورالعمل جدید ستاد مقابله با ویروس کرونا درباره ساعت کار کارمندان در شرایط کرونا در خرداد 1400 اعلام شد.

شرایط جدید دورکاری کارمندان در تهران

شرایط جدید دورکاری کارمندان در تهران
شرایط جدید دورکاری کارمندان در تهران

 

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران، با بیان به اینکه شهر تهران در وضعیت نارنجی قرار دارد، به ایرنا گفت: از فردا شنبه اول خرداد 1400 ادارات سطح پایتخت با مشاغل حساس و اضطرای حداقل با ٧٠ درصد ظرفیت، و دیگر مشاغل اداری همانند کارمندان عادی با ٥٠ درصد ظرفیت باید فعال باشند.

غلامرضا عباس پاشا افزود: استفاده از ظرفیت کارمندان در دیگر شهرستان های استان تهران براساس وضعیت هشدار، قرمز، نارنجی و زرد متفاوت است.

ساعت کار کارمندان در شریط کرونا

وی ادامه ادامه داد: ساعت کار کارمندان در شریط کرونا تا دستورالعمل جدید ستاد مقابله با ویروس کرونا همانند قبل از ٧:٣٠ دقیقه صبح تا١٤:٣٠ دقیقه بعدازظهر است.

عباس پاشا همکاری کارکنان ادارات در رعایت دستورالعمل های بهداشتی مقابله با کرونا را مطلوب ارزیابی کرد و گفت: براساس بررسی های صورت گرفته ٧٣ درصد از دستگاه ها و نهادهای دولتی پروتکل های بهداشتی را رعایت می کنند.

وی افزود: عادی انگاری نباید اتفاق افتد و کارمندان در دستگاه ها باید علاوه بر استفاده از ماسک و رعایت فاصله گذاری اجتماعی دائما بهداشت فردی را رعایت کنند تا بتوانیم ویروس کرونا را شکست دهیم.

مطالب مرتبط:

پیشنهاد دورکاری بالای ۹۰ درصد فعالیت‌ها

پیشنهاد دورکاری بالای ۹۰ درصد فعالیت‌ها
پیشنهاد دورکاری بالای ۹۰ درصد فعالیت‌ها

 

یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی اظهار کرد که با توجه به شرایط فعلی و افزایش تعداد فوتی‌های کرونا می‌توان به سمت دورکاری بالای ۹۰ درصد رفت البته منوط بر این که بستر‌های آن فراهم باشد.

محمدعلی محسنی بندپی، گفت: باید سبک جدیدی از زندگی را بپذیریم بدان معنا که حتی با اتمام شیوع ویروس کرونا دورکاری باقی بماند اساسا وقتی می‌توان بیش از ۵۰ درصد کار‌ها و حتی آموزش دانشجویان را به صورت دورکاری دنبال کرد، چه لزومی دارد که حضوری این کار‌ها انجام شود؟ با این روش می‌توان در بسیاری از هزینه‌ها هم صرفه جویی کرد.

وی با بیان این که فعلا کرونا مهمان ما است، تصریح کرد: اخیرا سازمان بهداشت جهانی گفته که تا یک دهه آینده کرونا باقی می‌ماند، پس در این وضعیت سیاست‌های شل کن، سفت کن قرنطینه هیچ نتیجه‌ای نخواهد داشت. باید برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه به سمت دورکاری رفت. این همان تجربه‌ای است که چندین سال پیش کشور‌های توسعه یافته اجرایی کرده اند. الان که ما به واسطه کرونا مجبور به اعمال دورکاری شده ایم باید با تقویت زیرساخت‌ها این روش را دنبال کنیم.

استاندار تهران تاکید کرد: در شرایط فعلی که شیوع ویروس کرونا بسیار زیاد شده و با آمار بالای فوتی‌ها مواجهیم می‌توانیم با فراهم کردن بستر فضای مجازی به سمت دورکاری بیش از ۹۰ درصدی رفت حتی می‌توان در آینده زیرساخت‌ها را به اندازه‌ای ارتقاء داد که دیگر نیاز به حضور ارباب رجوع نباشد و آن‌ها از طریق فضای مجازی کار را پیش ببرند.

وی خاطر نشان کرد: مشکل از آنجاست که اغلب مدیران ما سن و سال زیادی دارند و خودشان تغییر را باور نداشته و در برابر تغییر مقاومت می‌کنند. آن‌ها باید در ابتدا این تغییر را پذیرفته و بعد به بدنه اداری خود منتقل کنند.

احتمال وقوع موج پنجم کرونا

احتمال وقوع موج پنجم کرونا
احتمال وقوع موج پنجم کرونا

 

اعلام شرایط جدید دورکاری کارمندان در خرداد 1400

اپلیکیشن ماسک وزارت بهداشت درباره احتمال وقوع موج پنجم کرونا در کشور با ویروس‌های جهش‌یافته هندی و آفریقای جنوبی هشدار داد.

بنا بر اعلام اپلیکیشن ماسک وزارت بهداشت، روند بستری در بندرعباس، چابهار، و چند شهر جنوبیِ دیگر دوباره صعودی شد. در بعضی از این شهرها کرونای آفریقایی و هندی شناسایی شده و در حال انتشار است.

بنا بر تاکید این اپلیکیشن، تجمع در فضاهای سرپوشیده به خصوص رستوران‌ها، جلسات انتخاباتی و مراسم عروسی و سوگواری در سراسر کشور به‌ویژه شهرهای نارنجی و قرمز بسیار پرخطر است.

آنچه دیگران می خوانند:

گردآورنده: الهام خلیلی خو



+ 8
مخالفم - 5
نظرات : 1
منتشر نشده : 0
 
ir
+0
unlike
-0
کارمند ۰۰/۰۳/۲۵ - ۱۳:۵۹
پاسخ
comments وزارت بهداشت که خود متولی رعایت بهداشت است و داعیه انجام پروتوکل بهداشتی دارد و همه ارگان ها را ملزم به اجرای آن میکند چرا خود ناقض اصلی پروتکل هاست؟ در سازمان غذا و دارو دورکاری وجود ندارد، پرسنل که واکسینه شده اند ماسک نمیزنند و دوره های اموزشی و جلسات کما فی السابق برگزارند. آیا اینها ناقل نیستند؟ تکلیف آسیب پذیرانی که از تزریق واکسن منع شده اند چیست؟ به فرض که در سازمان فاصله ها رعایت میشود (که اینطور نیست)، آیا کارکنان همچون مدیران راننده شخصی دارند یا ناگزیر به استفاده از مترو، بی ار تی و... هستند؟ آیا خودتان در این روزهای گرم و شلوغ بدون تزریق واکسن، از وسایل نقلیه عمومی استفاده کرده اید؟ به فرض اینکه خودشیفتگی حس همدلی مدیران سازمان غذا ودارویتان را نابود کرده، حمایتگری هم که هیچ از افراد سرشار از عقده روانی انتظار نمی رود. وجدان چه؟ آن را هم ندارند؟؟ چه دارند؟ قدرت، پست و توانایی تصمیم گیری برای زندگی دیگران؟/1
 

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری