به گزارش تیتربرتر؛ به گفته مسئولان پاداش پایان خدمت کارکنان در سال 1400 با مصوبه مجلس در ازای هر سال خدمت حداکثر تا ۳۰ سال و تا سقف ۴۷۲ میلیون تومان تعیین شده است.
جزئیات تعیین سقف ۵۰ درصد فوق العاده ویژه برای کارکنان در سال 1400
وزارت کشور به منظور رعایت عدالت در پرداخت و جبران خدمات کارکنان خود، پیشنهاد اعمال سقف ۵۰ درصد فوق العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان این وزارت را به هیئت دولت ارائه نموده است.
وزارت کشور به عنوان یک دستگاه حاکمیتی و فرابخشی به عنوان متولی اجرای سیاست های عمومی دولت، پیشران انجام برنامه های توسعه پایدار اقتصادی و ارتقا مشارکت سیاسی، اجتماعی و فرهنگی در گستره نظام جغرافیایی و سیاسی تا پایین ترین سطوح تقسیماتی، نقش مهم و تاثیرگذاری در ارتقای مشروعیت و اعتماد ملی و باور عدالت در افکار عمومی ایفا می کند، وظایف و ماموریت هایی که نیازمند وجود سرمایه انسانی هوشمند، اندیشمند، با دانش و انگیزه بالا می باشد.
علاوه بر فعالیت های مذکور، از اسفند ماه ۱۳۹۷ تاکنون مسئولیت و انجام وظایف متعددی از جمله حوادث سیل در سراسر کشور، زلزله، مراسم راهپیمایی اربعین حسینی (ع) و برگزاری انتخابات در فضایی آرام علی رغم آغاز شیوع ویروس کرونا، همچنین همراهی با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خط مقدم مقابله با بیماری کرونا و مدیریت قرارگاه عملیاتی ستاد ملی مبارزه با کرونا بر عهده این وزارت قرار گرفته که بیانگر وسعت و تنوع ماموریت ها و حاکمیتی بودن این وزارت خانه و نقش آن به عنوان بسترساز اجرا و تحقق برنامه های توسعه پایدار در کشور و کارویژه های محوله روز کشور است، موضوعاتی که لزوم رعایت عدالت در پرداخت حقوق و مزایای متولیان موضوع و ترمیم حقوق و مزایای کارکنان آن را امری ضروری و اجتناب ناپذیر می نماید.
مستند به سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) و اهداف قانون مدیریت خدمات کشوری، عدالت در جبران خدمات و رفع تبعیض ها و نابرابری های نظام پرداخت کارکنان مورد تاکید می باشد و براساس عواملی نظیر انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و حساسیت کار و مفاد بند (۱۰) ماده (۶۸) این قانون، فوق‌العاده ویژه کارکنان با تصویب هیئت وزیران تا ۵۰ درصد سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر در نظر گرفته خواهد شد.
در همین راستا در سال ۱۳۹۳ فوق العاده ویژه مذکور برای حداکثر ۲۵ درصد مشاغل واجد شرایط به میزان ۳۵ درصد حقوق و فوق العاده های مستمر افزایش یافت و برای کارکنان مجموعه وزارت کشور، استانداری ها و واحدهای تابعه اجرا شد، درحالیکه ظرفیت تعیین شده در قانون تا سقف ۵۰ درصد قابل افزایش است.
از آنجایی که مشکلات معیشتی و اقتصادی کنونی در کنار افزایش ناهمگونی پرداختی های برخی از دستگاه ها، کاهش بهره وری، نارضایتی و کاهش انگیزه و عملکرد کارکنان این وزارت را در پی خواهد داشت، وزارت کشور به منظور مرتفع نمودن نابرابری های موجود و رعایت عدالت در پرداخت و جبران خدمات کارکنان خود، پیشنهاد اعمال سقف ۵۰ درصد فوق العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنانش را به هیئت دولت ارائه نموده است.
گفتنی است این پیشنهاد مراحل بررسی خود را در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیئت دولت طی می کند.
مقایسه جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۰
توجه داشته باشید که ارقام موجود در این جدول به تومان نوشته شده است.
ردیف شرح ۱۳۹۹ ۱۴۰۰
۱ حداقل دستمزد روزانه ۶۳,۶۸۰ ۸۸,۵۱۶
۲ حداقل دستمزد ماهیانه ۱,۹۱۰,۴۲۷ ۲,۶۵۵,۴۹۲
۳ حق مسکن ماهیانه ۳۰۰,۰۰۰ ۴۵۰,۰۰۰
۴ حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی) ۴۰۰,۰۰۰ ۶۰۰,۰۰۰
۵ حق اولاد (یک فرزند) ۱۹۱,۱۲۷ ۲۶۵,۵۴۹
۶ حق اولاد (دو فرزند) ۳۸۲,۰۸۵ ۵۳۱,۰۹۸
۷ حق سنوات ماهانه(شرط: داشتن حداقل یک سال سابقه کار) ۱۰۰,۰۰۰ ۱۴۰,۰۰۰
۸ مجموعه دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) ۲,۵۳۵,۴۲۷ ۳,۴۴۶,۱۰۸
۹ مجموعه دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار) ۲,۷۱۸,۹۶۹ ۳,۷۱۱,۶۵۷
۱۰ مجموعه دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار) ۲,۹۰۲,۵۱۲ ۳,۹۷۷,۳۰۶
مطالب مرتبط:
جدول حقوق و مزایا کارمندان و کارگران – بدون سابقه کار
همچنین، شایان ذکر است که مبلغ ماهانه سنوات از ۱۰۰ هزار تومان در سال ۹۹ به ۱۴۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۰ رسیده است.در این جدول بالا مشاهده می‌کنید که حقوق روزانه کارمندان و حقوق بگیران دولتی (چه قرارداد دائم و چه قرارداد موقت)، برابر با ۸۵ هزار و ۵۱۶ تومان خواهد بود. این درحالی است که در سال ۹۹ این مبلغ ۶۳ هزار و ۶۸۰ هزار تومان به صورت روزانه بوده است.
همچنین، پس از تصویب میزان پایه حقوق سال ۱۴۰۰ در مجلس، حق اولاد کارمندان متاهل دارای فرزند نیز مشخص شده است. به این ترتیب، حق اولاد کارگران به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال در سال جدید برابر با ۲۶۵ هزار ۵۴۹ تومان است. این رقم در سال قبل ۱۹۱ هزار و ۱۲۷ تومان بود. این رقم برای کارمندان دارای دو فرزند ۵۳۱ هزار و ۹۸ تومان خواهد بود.
در مصوبه مجلس برای حقوق ۱۴۰۰، همچنین مشخص شده است که میزان پاداش بازنشستگی با لحاظ کردن حداکثر سی سال سابقه کار تا سقف ۴۷۲ میلیون خواهد بود و اگر کارمندی با سی سال سابقه در سال آینده بازنشسته شود، بیشتر از این میزان دریافت نخواهد کرد.
جدول بالا در مورد حقوق افرادی بود که بدون سابقه کار هستند و در جدول زیر به بررسی میزان حقوق و مزایای کارمندان با یک سال سابقه کار می‌پردازیم.
جدول حقوق و مزایا کارمندان و کارگران – (حداقل یک سابقه کار)
|
ردیف شرح ۱۴۰۰ |
معافیت مالیاتی در حقوق سال ۱۴۰۰
در لایحه بودجه در مورد معافیت مالیاتی نیز مواردی عنوان شده است که بر طبق آن معافیت مالیاتی حقوق سالانه ۴۸ میلیون تومان تعیین شده اس و افراد با حقوق بالای ۴ میلیون به صورت پلکانی مالیات پرداخت می‌کنند و این مورد برای کارگران و کارمندان زیر ۴ میلیون دریافتی صورت نمی‌پذیرد.
همچنین کارکنان و کارمندان دولتی و غیر دولتی مشمول مالیات بر آمد خواهند بود، که تا نرخ مالیات بر درآمد آنها تا یک و نیم برابر مبلغ ذکر شده مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصدی هستند و اگر مازاد از یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر باشد، مشمول مالیات ۱۵ درصدی هستند. مازاد اگر بین دو و نیم تا چهار برابر مبلغ ذکر شده باشد، مالیات سالانه آن ۲۰ درصد و مازاد ۴ برابر مالیات بر درآمد ۲۵ درصد خواهد بود. این موارد به صورت خلاصه به صورت زیر خواهد بود:
- تا یک و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۰
- نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۵
- نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه %۲۰
- نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات %۲۵
در سال ۹۹ و طبق مصوبات، سقف معافیت مالیاتی در سال ۳۶ میلیون تومان بود و در ماه نیز رقم آن سه میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده بود. این در حالی است که معافیت مالیاتی حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی برای سال آینده ۴۸ میلیون تومان و ماهانه تا ۴ میلیون تومان از مالیات معاف خواهد شد.
آنچه دیگران می خوانند:
گردآورنده: علی اکبر رضایی
