پایگاه خبری تحلیلی تیتربرتر

تقویم تاریخ

امروز: شنبه, ۲۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ برابر با ۱۰ ذو القعدة ۱۴۴۵ قمری و ۱۸ مه ۲۰۲۴ میلادی
دوشنبه, ۱۷ شهریور ۱۳۹۹ ۱۴:۳۸
۱۴
۰
نسخه چاپی

نحوه پرداخت یارانه دستمزد به کارفرمایان

نحوه پرداخت یارانه دستمزد به کارفرمایان
در ادامه به بررسی چگونگی بکارگیری افراد شغل اولی در طرح یارانه دستمزد می پردازیم.

به گزارش تیتربرتر؛ طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌های کوتاه مدت و مبتنی بر واقعیت اقتصاد در بحث ایجاد اشتغال است که با اجرای آن از سال گذشته تاکنون برای ۶ هزار ‌و ۷۵۰ نفر فرصت شغلی ایجاد شده است.

جزئیات چگونگی پرداخت یارانه دستمزد به کارفرمایان

طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست‌های دولت در حوزه اشتغال است، در این طرح وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کارآفرینان و کارفرمایانی که افراد دارای مدرک دیپلم و دانش آموختگان دانشگاهی را جذب کنند ۳۰ درصد یارانه دستمزد مصوب شورای عالی کار را به مدت یکسال پرداخت می‌کند.

واحد‌هایی همچون شرکت‌های دانش بنیان، استارتاپ ها، تعاونی‌ها و کارآفرینان برتر برگزیده در جشنواره ملی و... در اولویت هستند.

تمام واحد‌های اقتصادی دارای کد تأمین اجتماعی مشمول این طرح هستند و نکته قابل توجه آن است که فرد بکارگیری شده باید فاقد سابقه پرداخت بیمه برای مدت ۶ ماه یا بیشتر در دوسال گذشته باشد. البته باید توجه داشت که فرد بکارگیری شده باید دارای مدرک دیپلم و بالاتر باشد.

کارفرمایان به ازای هر دو نفر نیروی کار بیمه شده موجود می‌توانند یک نفر را در قالب طرح یارانه دستمزد به کار گیرند و فرد بکارگیری شده باید بین ۲۰ تا ۳۵ سال سن داشته باشند.

معرفی واجدین شرایط یارانه دستمزد

معرفی واجدین شرایط یارانه دستمزد
معرفی واجدین شرایط یارانه دستمزد

 

 وزارت کار طرحی را دنبال می‌کند که به‌موجب آن به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند 30درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آنها کاهش یابد.

طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست‌های دولت در حوزه اشتغال در شرایط بحران اقتصادی است که هم‌اکنون در 9 استان کشور به اجرا درآمده است. در راستای حمایت از مناطق غیربرخوردار از اشتغال شیوه‌نامه پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق کم‌برخوردار و مناطق غیربرخوردار از اشتغال ابلاغ شده است.

یارانه دستمزد، وجهی است که توسط دولت به‌موجب این شیوه‌نامه به‌صورت ماهانه بابت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل‌اولی زیر 35 سال به کارفرما پرداخت و منابع این طرح از محل منابع پیش‌بینی‌شده اشتغال در قانون بودجه سنواتی، کمکهای مردمی و منابع ناشی از اجرای هدفمندی یارانه‌ها تأمین می‌شود.

به‌گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به قوانین موجود، سرمایه‌گذاری دولتی جهت ایجاد اشتغال ممنوع است و بر این اساس سیاستهای اشتغالی که وزارت کار به‌منظور گشایش اشتغال دنبال می‌کند در جهت ارائه مشوق‌ها و تسهیل فرایندها برای ایجاد اشتغال و کارآفرینی در کشور است.

اکنون  این طرح در استان‌های بوشهر با 10.2درصد بیکاری، خراسان جنوبی با 6درصد بیکاری، سیستان و بلوچستان با 11.3درصد بیکاری، کرمانشاه با 17.9درصد بیکاری، کردستان با 20درصد بیکاری،کهگیلویه و بویراحمد با 10درصد بیکاری، لرستان با 16.8درصد بیکاری، ایلام با 7.0 درصد بیکاری و چهارمحال و بختیاری با 14.5 درصد بیکاری اجرا می‌شود و مطابق آمارها برای طرح یارانه دستمزد حدود 8 هزار و 286 داوطلب ثبت‌نام کرده‌اند و همچنین 1هزار و 497 نفر از کارفرمایان هم برای این طرح ثبت‌نام کرده‌اند که تعداد جذب‌شدگان شغل‌اولی مطابق آمار وزارت کار از زمان آغاز این طرح حدود 7هزار و 3 نفر است.

آخریان اخبار از طرح یارانه دستمزد

تکلیف قانون برنامه ششم توسعه، ایجاد سالانه حدود یک میلیون فرصت شغلی پیش بینی شده است تا نرخ بیکاری هر سال ۰.۸ درصد کاهش یابد.

دولت در راستای اجرای تکلیف قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر ایجاد سالانه حدود یک میلیون شغل، برای ایجاد همین میزان فرصت شغلی در سال‌های ۹۷ و ۹۸ برنامه ریزی کرده است.

در سال ۹۷ تعداد ۴۶۴ هزار فرصت شغلی ایجاد شد که کمتر از هدف پیش‌بینی شده بود. دولت برای سال ۹۸ نیز ایجاد یک میلیون و ۹۰ هزار فرصت شغلی را هدف گذاری کرد وبرای تحقق این میزان تعهد، ۲۰ طرح و اقدام اشتغال زا و کارآفرین را در قالب ۷ محور و برنامه کلی پیش بینی کرده بود.  

یکی  از برنامه‌های وزارت تعاون که برنامه‌ای کوتاه مدت مبتنی بر واقعیت کنونی اقتصاد است در قالب سیاست‌های فعال بازار کار گنجاندن شده است. سیاست‌های فعال همواره به دنبال تغییرات لازم در بازار کار و ارتقای کیفیت عرضه نیروی کار داشته است.  

سه محور اصلی سیاست فعال بازار کار ایجاد تحرک در عرضه نیروی کار، تقویت زمینه ایجاد شغل، حمایت مالی و ماهش هزینه طرف تقاضا برای ایجاد شغل است.  

مطالب مرتبط:

یکی از طرح‌های ذیل برنامه سیاست‌های فعال بازار کار، طرح یارانه دستمزد است. هدف این طرح، تحرک بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط و ایجاد بستر لازم برای استغال دانش‌آموختگان مقطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقای مهارت، انتقال دانش و فناوری به بنگاه اقتصادی و ارتقای سطح تولید و سرمایه‌گذاری است.  

این طرح ابزار تشویقی برای جذب نیروی کار جدید در استان‌های کم برخوردار همچون ایلام، کردستان، چهارمحال و بختیاری، خراسان جنوبی، کرمانشاه، سیستان و بلوچستان و کهگیلویه و بویراحمد در سال ۱۳۹۸ عملیاتی شد.  

به طور کلی تعداد یک هزار و ۷۱۴ بنگاه اقتصادی در هشت استان در طرح یارانه دستمزد مشارکت داشتند.  

برای اجرای این طرح مبلغ یک هزار و ۶۰۰ میلیارد ریال از سوی سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد.  

فاز اول این طرح با تخصیص ۲۰ درصد مبلغ ابلاغی معادل ۳۲۰ هزار و ۸۰۰  میلیارد ریال در قالب کمک های بلاعوض و فنی و اعتباری دولت برای برقراری یارانه دستمزد تعداد ۵۷۸ شغل جدید در هشت استان کمتر برخوردار در سال ۹۸ برنامه ریزی شده بود. اما در پی استقبال ذینفعان از طرح، عملاً تعداد زیادی از بنگاه های اقتصادی خصوصی و تعاونی در این استان ها از آن بهره مند شدند و به نظر می رسد انگیزه برای مشارکت در این طرح در سال ۱۳۹۹ نیز تداوم داشته باشد‪.‬

هدف کمی طرح ایجاد پنج هزار و ۸۷۹ فرصت شغلی در استان‌های هدف بود اما با توجه به استقبال کارفرمایان، تعداد ۶ هزار و ۷۵۲ فرصت شغلی در این استان ها ایجاد شد.  

در طرح پرداخت یارانه دستمزد، سرانه هر بنگاه در ارتباط با جذب نیروی کار شغل اولی به طور متوسط ۴.۸ نیروی کار بوده است که از این میان استان لرستان با بیشترین سرانه (۹.۷ نفر) و استان کردستان (۲.۱) پایین ترین سرانه را کسب کردند‪.‬

وی همچنین افزود: برای اجرای صحیح طرح پرداخت یارانه دستمزد، دستورالعمل هایی به منظور اجرا در واحدهای اقتصادی خصوصی و تعاونی تدوین و زیرساخت های مورد نیاز برای گزارش گیری مستمر و نظارت بر روند اجرای این طرح در سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی  فراهم شده است.  

 مهم‌ترین دستاورد اجرای طرح پرداخت یارانه دستمزد این است که شغل اولی‌های مرد، مشارکت و حضور بیشتری نسبت به شغل اولی‌های زن در طرح داشتند. ضمن آنکه با توجه به نرخ بیکاری زنان (۱۷.۵ درصد) در سال ۱۳۹۸ نسبت به نرخ بیکاری مردان (۹ درصد) در همان سال و با توجه به مشارکت کمتر زنان در این طرح، لازم است سیاست‌گذار تمرکز برنامه‌های اشتغالزای امسال و سنوات آتی را معطوف به جامعه زنان کند‪.‬

در میان مقاطع تحصیلی، بیش از نیمی از مشارکت‌کنندگان در طرح پرداخت یارانه دستمزد (۵۳ درصد) دارای مدرک دیپلم بوده‌اند که بیانگر گرایش کمتر کارگاه‌های اقتصادی به جذب دانش آموختگان مراکز دانشگاهی است.

بررسی بازخورد اقتصادی طرح پرداخت یارانه دستمزد در استان‌های منتخب نشان می‌دهد بنگاه‌های بالای ۵۰ نفر کارکن در بخش صنعت و همچنین بنگاه‌های ۱۰ تا ۴۹ نفر کارکن فعال در بخش خدمات دارای بیشترین ظرفیت جذب نیرو بوده‌اند.  

تعداد ۴۶۲ نفر از شغل اولی‌های جذب شده نیز سرپرست خانوار بوده‌اند که ۱۸ درصد از شاغلین شغل اولی را به خود اختصاص می‌دهند.  

بررسی گروه سنی نیروی کار جذب شده نیز بیانگر این است که یک هزار و ۱۸۲ نفر نیروی کار جذب شده در بخش خدمات و یک هزار و ۵۵ نفر در حوزه خدمات در گروه سنی ۲۵ تا ۳۰ سال بوده‌است بنابراین بیشترین میزان عرضه شغلی در بخش خدمات و صنعت در گروه سنی ۲۵ تا ۳۰ سال بوده است.

گزارش از علی اکبر رضایی

آنچه دیگران می خوانند:



+ 14
مخالفم - 16
نظرات : 0
منتشر نشده : 0

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید



کد امنیتی کد جدید

تمام حقوق مادی و معنوی این پایگاه محفوظ و متعلق به سایت تیتربرتر می باشد .
هرگونه کپی و نقل قول از مطالب سايت با ذكر منبع بلامانع است.

طراحی سایت خبری