به گزارش تیتربرتر؛ کارگران ساختمانی خواستار تخصیص سهمیه بیمه به تعداد متقاضیان هستند.
حق بیمه کارگران ساختمان در سال 99 چقدر است؟
عباس شیری (بازرس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور) در خصوص حق بیمه کارگران ساختمانی در سال جدید اظهار داشت: طبق مصوبه جدید تعیین دستمزد شورایعالی کار که افزایش پایه حقوق ۲۱ درصد لحاظ شده بود، کارگران ساختمانی باید هفت درصد به عنوان حق بیمه سهم کارگر پرداخت کنند. بر این اساس کارگران ساختمانی درجه سه(کارگر ساده) باید ۱۵۹۲۷۸ تومان، کارگر درجه دو ۱۷۲۵۱۵ تومان و کارگر درجه یک ۱۸۵۹۶۸ تومان باید حق بیمه پرداخت کند.
وی افزود: البته برای فیش حق بیمه کارگران ساختمانی در اردیبهشت ماه سازمان تامین اجتماعی حدود ۱۹۹ هزار تومان در نظر گرفته بود که گویا خطای ماشینی بوده و با اعتراض انجمنهای صنفی مسئله حل شد. گویا این رقم دوم خطای ماشینی بوده و بر این اساس کارگر ساده باید رقم ۱۵۹۲۷۸ تومان حق بیمه در شش ماهه اول سال ۹۹ پرداخت کند.
شیری با اشاره به اینکه درخواست کارگران ساختمانی در خصوص سهمیه بیمهها است، گفت: پیشتر نیز گفتهایم، اگر ۹۰ هزار سهمیه به کارگران ساختمانی کشور داده میشد مشکل بیمه کارگران حل میشد اما از این میزان فقط بخشی پرداخت شد.
وی افزود: در سال ۹۸ قول ۴۰ هزار سهمیه بیمه کارگران ساختمانی به ما داده شد. ما درخواست کردیم که این رقم را یکجا به شهرستانها و استانها بدهند اما متاسفانه آن را بین مراسم تقسیم کردند و در مناسباتهای مختلف تعدادی سهمیه بیمه برای کارگران در نظر گرفتند.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر بین ۶۰ تا ۷۰ هزار کارگر ساختمانی بیمه نشده و متقاضی بیمه در سراسر کشور وجود دارد که امیدواریم سازمان تامین اجتماعی هرچه سریعتر برای تخصیص سهمیه بیمه به آنها تلاش کند.
شرایط بازنشستگی کارگران ساختمانی
کارگران ساختمانی با رسیدن به سن ۶۰ سالگی و با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته میشوند. همچنین این گروه کاری با داشتن ۳۵ سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی میتوانند بازنشسته شوند.
بر اساس ماده ۱۰ قانون بیمههای اجتماعی کارگران ساختمانی و دستور اداری شماره ۱۱۸۳۹/۹۳/۱۰۰۰ مورخ ۲۵/۱۱/۹۳ سازمان تامین اجتماعی، مشمولان این قانون درصورت دارا بودن یکی از شرایط زیر میتوانند درخواست بازنشستگی نمایند:
- داشتن حداقل سابقه مقرر در قانون تأمین اجتماعی و شصت سال تمام سن.
- داشتن سی و پنج سال کامل سابقه پرداخت حق بیمه.
تبصره – میزان مستمری بازنشستگی طبق قانون تأمین اجتماعی تعیین میشود.
مستمری از کار افتادگی جزئی و کلی، نحوه محاسبه و میزان آن و تغییرات درجه ازکارافتادگی جزئی و کلی تابع مقررات قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. همچنین پرداخت حق اولاد و حق مسکن از مزایایی که در زمان اشتغال به بیمه شده پرداخت میشود به آنها تعلق نمیگیرد چراکه کارفرما ندارند.
مبلغ حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در سال ۹۹
مبلغ حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در سال 99 بدین شرح است:
- حداقل دستمزد کارگر عادی: 611,809 ریال
- حق مسکن: 1,000,000 ریال (در صورت تصویب هیات وزیران این مبلغ 2,000,000 ریال می شود)
- خوار و بار: 4,000,000 ریال
- جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 31 روزه: 23,966,079 ریال
- حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1,677,626 ریال
- حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5,512,198 ریال
- جمع کل حق بیمه : 7,189,824 ریال
- جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 30 روزه: 23,354,270 ریال
- حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1,634,799 ریال
- حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5,371,482 ریال
- جمع کل حق بیمه : 7,006,281 ریال
این مقادیر برای حداقل دستمزد می باشد و برای دستمزد بالاتر از حداقل حقوق، 30 درصد حقوق و مزایای، حق بیمه می باشد که 23 درصد سهم کارفرما و 7 درصد سهم کارگر است.
راهنمای محاسبه سقف بیمه فرد شاغل در دو کارگاه
محمد حسن زدا مشاور امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه محاسبه سقف بیمه فرد شاغل در دو کارگاه، اظهار کرد: فردی که در دو کارگاه کار میکند، اگر در کارگاه اول سقف بیمه را پرداخت کرده باشد، نیاز نیست در کارگاه دوم بیمه شود.
مشاور امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: اگر در کارگاه اول سقف بیمه پر نشده باشد که برای سال ۹۹، سقف بیمه ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است، در هر تعداد کارگاه بعدی که بیمه شده کار میکند باید بیمه شود و بیمه اجباری است.
بیشتربخوانید: نحوه پرداخت بیمه شخص ثالث به صورت الکترونیکی
کدام کارگران بیمه بیکاری شامل حالشان نمی شود؟
حمید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی، اظهار کرد: با توجه به قانون بیمه بیکاری به ۴ دسته از کارگران و کارمندان بیمه بیکاری تعلق میگیرد.
او با بیان اینکه کارگرانی که ترک کار میکنند و کارگرانی که استعفا میدهند و از محل کار خارج میشوند مشمول دریافت بیمه بیکاری نیستند، گفت: کارگری که قبل از انقضای مدت قرارداد، مدت قرارداد را به اتمام برساند و با کارفرما تسویه حساب کند و قطع همکاری صورت میگیرد مشمول دریافت بیمه بیکاری نیست.
حاجی زاده افزود: همچنین پرسنل و کارگرانی که در کارهای پروژهای مشغول به کار هستند، بیمه بیکاری دریافت نمیکنند.
این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی افزود: در قانون بیمه بیکاری صراحتا اشاره شده بیکار کسی که به صورت غیر ارادی از کار بیکار شده است.
گردآورنده: علی اکبر رضایی
