به گزارش تیتر برتر: با اعلام اکبر افتخاری از خرداد 99 حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان 15 درصد افزایش می یابد.این حق اولاد یا حق عائله مندی به عنوان کمک هزینه ای برای مخارج فرزندان بیمه شدگان است که می تواند بخشی از مخارج روزمره بازنشستگان و کارگران را تامین کند.

شرایط دریافت حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان و کارگران

بر اساس ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی از شرایط حق عائله مندی این است که این کمک هزینه عائله مندی زمانی برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شود که آن‌ها دارای فرزند باشند.

معمولا در بیشتر کشور‌ها حق عائله مندی در قوانین تأمین اجتماعی آن‌ها قید می‌شود. ولی در ایران فقط در برخی از شرکت‌ها افراد متاهل را از نظر حمایت‌های غیر مالی پوشش دهی می‌کنند.

البته قابل ذکر است در شرایط حق عائله مندی در صورتیکه سن یکی از فرزندان از ۱۸ سال تجاوز کرد، دیکر حق عائله مندی به او تعلق نمی‌گیرد و مادام اینکه گارگر دارای فرزند باشد که شرایط حق عائله مندی را دارد فرزند اول حذف شده و فرزند دیگر جایگزین او خواهد شد.

گفتنی است؛ یکی دیگر از شرایط حق عائله مندی کارگران شرط داشتن ۷۲۰ روز سابقه کاری و سن کمتر از ۱۸ سال فرزندان (در صورتی که سن فرزندان بیشتر از ۱۸ باشد باید اشتغال به تحصیل داشته یا از کار افتاده باشند تا بعد از ۱۸ سالگی نیز به آن‌ها حق اولاد یا حق عائله مندی تعلق گیرد) بود که میزان آن سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه کارگر محاسبه می‌شود.

در واقع در شرایط حق عائله مندی این حق فقط برای فرزندان در نظر گرفته شده است و کارگر‌هایی که پس از مشغول به کار شدن صاحب فرزند شده اند تا زمانی که سابقه بیمه پرداختی آن‌ها به ۲ سال نرسیده باشد حق عائله مندی به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد و فقط کمک هزینه ازدواج است که در این مدت به زوجینی که دارای ۲ سال سابقه پرداخت بیمه داشته و شاغل هم باشند معادل یک ماه مزد خود را از سازمان تامین اجتماعی به عنوان کمک هزینه ازدواج دریافت می‌کنند.

لازم به ذکر است، حق اولاد یا عائله مندی به زن و شوهر هردو در صورت اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باید پرداخت شود.

این حقی مسلم و قانونی بوده و وظیفه سازمان تامین اجتماعی است که آن را به دارندگان تمامی شرایط پرداخت نماید.

در بخش‌های خصوصی حق اولاد همان حق عائله مندی محسوب می‌شود، ولی در شرکت‌ها و یا سازمان‌های دولتی به دلیل هماهنگی در نظام پرداخت حق عائله مندی جدا از حق اولاد محاسبه می‌شود همچنین حق عائله مندی معاف از بیمه است.

مطالب مرتبط: جزئیات همسان سازی حقوق بازنشسته ها

افزایش حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان

 اکبر افتخاری در حاشیه مراسم امضای تفاهم نامه ارائه بیمه نامه‌های تخفیف دار و تخصیصی بیمه ملت به بازنشستگان کشوری گفت: صندوق بازنشستگی یکی از اقدامات بسیار مهمی که برای بازنشستگان در سال جاری انجام داده این است که با افزایش سرانه درمان بازنشستگان از ۶۰ به ۱۴۰ هزار تومان توانسته پوشش تعهدات بیمه تکمیلی را به دو برابر افزایش دهد و همچنین در برخی از موارد، پوشش‌های جدید نیز اجرایی شده است.

وی افزود: از اول خرداد بیمه نامه جدید تکمیلی اجرایی شد و بازنشستگان از تسهیلات بیمه درمان برخوردار شدند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به تفاهم نامه‌ای که با بیمه ملت برای بازنشستگان به امضا رسید، اشاره و تصریح کرد: با همکاری این شرکت بیمه‌ای که در مجموعه صندوق کشوری است و برخی از بازنشستگان نیز سهامدار هستند، بیمه نامه‌هایی طراحی شده مانند بیمه ثالث، بدنه، آتش سوزی، عمر و حوادث و بیمه نامه کرونا که بازنشستگان کشوری با تخفیف و تخصیص از این بیمه‌ها برخوردار می‌شوند.

افتخاری گفت: البته ۲۰ درصد باید پیش پرداخت اولیه داشته باشند و مابقی اقساط را طی ۱۲ ماه پرداخت کنند.

وی در خصوص خدمات دندانپزشکی اظهار داشت: بیمه خدمات تکمیلی (خدمات دست دندان) را اضافه کرده‌ایم و در حوزه بیمه ملت نیز قصد داریم در حوزه دندانپزشکی نیز خدماتی را به بازنشستگان ارائه کنیم که در آن به سمت ارزان کردن خدمات پیش می‌رویم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از افزایش ۱۵ درصدی حق عائله مندی خبر داد و گفت: این افزایش در حقوق خردادماه برای بازنشستگان ارائه می‌شود و مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت نیز واریز می‌شود.

افتخاری در پاسخ به این سوال که آیا حقوق بازنشستگان برای زندگی آنان کافی است یا خیر؟ خاطرنشان کرد: باید تلاش کنیم سطح حقوق بازنشستگان را افزایش دهیم چرا که حقوق فعلی، هزینه‌های زندگی آنان را تأمین نمی‌کند و البته تمام ارکان دولت این دغدغه را دارند.

گردآورنده: فرحان مرادی