به گزارش تیتربرتر؛ بامداد پنج شنبه ۲۱ ماه فروردین امسال همزمان با شب نیمه شعبان اعلام شد که طبق مصوبه شورای عالی کار میزان حداقل دستمزد کارگران ۲۱ درصد افزایش یافته است.
بر این اساس مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال 1399 با احتساب افزایش ۳۱۸ هزار تومانی حداقل مزد، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومانی، بن خواربار ۴۰۰ هزار تومانی و سایر مزایای جانبی مزد، به دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و کارگران متاهل با احتساب موارد فوق و حق اولاد به حدود سه میلیون تومان نزدیک شد.
انی در حالی است که هزینه ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری را چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین کرد که در مقایسه با هزینه سه میلیون و ۷۵۰ هزار تومانی سبد معیشت سال گذشته یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش را نشان می‌دهد.
پیش از این کارگران معتقد بودندند که هزینه سبد معیشت کارگران از سال گذشته تا کنون با افزایش یک‌میلیون و ۱۸۰هزارتومانی همراه بوده است و حداقل دستمزد سال آینده باید به‌گونه‌ای تعیین شود که روی مجموع دریافتی کارگران که در سال 98 حداقل 2میلیون و 200 هزار تومان بوده یک میلیون و 180 هزار تومان افزوده شود، در غیر این صورت قدرت خرید جامعه کارگری حفظ نخواهد شد. درصورتی که این چنین شود حداقل مجموع دریافتی کارگران برای سال آینده 3میلیون و 380هزار تومان خواهد بود.
آیا هر کارگر تنها پایه حقوق را دریافت می کند؟
افزایش حداقل حقوق کارگران که اعلام شد هرچند با واکنش های گلایه آمیزی همراه بود اما نائب رییس اتاق بازرگانی صنایع معادن و کشاورزی ایران خاطرنشان کرد این افزایش دستمزد برای هر کارفرما از نظر هزینه برای نیروی کار بیش از ۴۰ درصد افزایش هزینه خواهد داشت.
حسین سلاح ورزی گفت :هرچند که به نظر می رسد براساس مصوبه شورای عالی کار، امسال افزایش حداقل دستمزد نسبت به سال ۹۸ معادل ۲۱ درصد بوده اما درواقع با لحاظ کردن سایر آیتم ها، هزینه های پرسنلی و دستمزد که توسط کارفرمایان پرداخت می شود عملا بیش از ۴۰ درصد افزایش می یابد. چنین هزینه هایی خارج از توان فعلی کسب وکارها و بنگاه های تحت فشار است.
افزایش 32 درصدی دریافتی ماهانه کارگران
اما بررسی ها هم نشان می دهد هرچند پایه حقوق کارگران در سال ۹۹ به میزان ۲۱ درصد نسبت به سال ۹۸ افزایش یافته اما مجموع دریافتی ماهانه کارگران شامل حقوق پایه، حق اولاد، پایه سنواتی، بن کارگری و کمک هزینه مسکن در مقایسه با سال ۹۸ بیش از ۳۲ درصد بیشتر شده است.
طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش پایه حقوق در سال ۹۹ نسبت به سال ۹۸ معادل ۲۱ درصد، حق اولاد ۲۱ درصد، پایه سنواتی ۱۵۰ درصد و کمک هزینه اقلام مصرفی( بن) ۱۱۰٫۵ درصد بوده است. با این افزایش ها حداقل مزد ماهیانه به یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان، حق اولاد به ۱۸۳ هزار تومان، پایه سنواتی به ۱۷۵ هزار تومان و بن کارگری به ۴۰۰ هزار تومان رسیده و همچنین ها ۱۰۰ هزار تومان نیز برای کمک هزینه مسکن کارگران در نظر گرفته شده که این رقم نسبت به سال ۹۸ افزایشی نداشته است.
بیشتر بخوانید: جزئیات افزایش حقوق،کارگران،بازنشستگان و کارمندان در سال99
بدین ترتیب حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با دو فرزند در سال ۹۹ به دو میلیون و ۸۷۷ هزار تومان میرسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۲ درصد افزایش داشته است.
حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با یک فرزند در سال ۹۹ به دو میلیون و ۶۹۳ هزار تومان میرسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۲٫۸ درصد افزایش داشته است.
حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر بدون فرزند در سال ۹۹ به دو میلیون و ۵۱۰ هزار تومان میرسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۳٫۸ درصد افزایش داشته است.
حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر با بعد خانوار ۳٫۳ نفر هم به دو میلیون و ۷۴۹ هزار تومان می رسد که نسبت به سال ۹۸ بیش از ۳۲٫۵ درصد افزایش داشته است.
طبق اعلام مرکز آمار ایران آخرین نرخ تورم مربوط به سال ۹۸ معادل ۳۴٫۸ درصد بوده است.
بیشتر بخوانید: جزئیات پرداخت وام 12 یا 16 میلیونی اصناف
اگرچه میزان افزایش حداقل دریافتی ماهیانه یک کارگر به میزان تورم اعلامی نبوده اما دریافتی ماهانه با احتساب دو ماه عیدی، پاداش و یک ماه سنوات حاکی از این است که کارگران دارای حداقل یکسال سابقه کار سه میلیون و ۱۳۸ هزار تومان، کارگران مجرد بدون سابقه کار دو میلیون و ۹۱۹ هزار تومان، کارگران متاهل با یک فرزند سه میلیون و ۱۴۸ هزار تومان و کارگران متاهل با دو فرزند سه میلیون و ۳۷۸ هزار تومان دریافتی خواهند داشت.
نویسنده: الهام خلیلی خو
