به گزارش تیتربرتر، نتایج هفتمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی ساعت 16 امروز یکشنبه 15دی ماه 98 از طریق سایت سازمان سنجش منتشر شد.
در همین رابطه سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص زمان اعلام نتایج اولیه هفتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در سال 98 اطلاعیهای صادر کرد به طوری که داوطلبان هریک از دستگاههای اجرایی پس از دریافت نتیجه آزمون، درصورتیکه براساس نتیجه مندرج در کارنامه آزمون جزء معرفیشدگان برای بررسی مدارک باشند، باید برای اقدامات بعدی در تاریخ 17 دی 98 به آدرس سایت دستگاه مورد نظر به شرح جدول ذیل مراجعه و براساس توضیحات مندرج در سایت، اقدام کنند.
ضمناً لازم است به اطلاع برسد که پس از بررسی مدارک از بین داوطلبان واجد شرایط تا چند برابر ظرفیت برای شرکت در مصاحبه به هریک از دستگاههای اجرایی معرفی خواهند شد.
اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش
در این راستا وزارت آموزشوپرورش نیز با صدور اطلاعیهای اعلام کرد: معرفی داوطلب برای انجام مصاحبه استخدامی بهمنزله قبولی فرد تلقی نمیشود بلکه در پذیرش نهایی با توجه به شغل محل انتخابی و بر اساس مجموع نمرات فصلی داوطلبان معرفیشده با وزن هفتاد درصد70 درصد آزمون کتبی و 30 درصد مصاحبه استخدامی به تعداد یک برابر ظرفیت "به ترتیب نمره فضلی" و سایر شرایط مندرج در دفترچه راهنمای آزمون استخدام مذکور صورت خواهد گرفت.
معرفیشدگان در این مرحله چند برابر ظرفیت موظفند با مراجعه به سامانههای استانی اداره کل آموزشوپرورش محل موردتقاضا از زمان و مکان بررسی مدارک و مستندات، مصاحبه استخدامی و … خود مطلع شوند.
عدم مراجعه معرفیشدگان به هر دلیل جهت انجام مراحل مزبور در زمان مقرر بهمنزله انصراف بوده و داوطلب در این خصوص حق اعتراض نخواهد داشت.
داوطلبان معرفیشده برای مصاحبه استخدامی موظفند "فرم اطلاعات فردی" را از پرتال دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش به نشانی: https://gozinesh.medu.ir/fa/ دریافت و نسبت به تکمیل دقیق آن و الصاق یک قطعه عکس اقدام و به همراه یک قطعه عکس پرسنلی، تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی، همزمان با تحویل سایر مدارک در زمان مصاحبه استخدامی، تحویل نماینده هسته گزینش کنند.
معرفیشدگان در این مرحله چند برابر ظرفیت موظفند با مراجعه به سامانههای استانی اداره کل آموزشوپرورش محل موردتقاضا از زمان و مکان بررسی مدارک و مستندات، مصاحبه استخدامی و … خود مطلع شوند.
عدم مراجعه معرفیشدگان به هر دلیل جهت انجام مراحل مزبور در زمان مقرر بهمنزله انصراف بوده و داوطلب در این خصوص حق اعتراض نخواهد داشت.
گذراندن دوره یکساله مهارتآموزی
گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی و موفقیت در آزمون جامع دوره مزبور، مطابق ضوابط و مقررات اعلامشده از سوی دانشگاه مجری دوره برای پذیرفتهشدگان نهایی دارای سهمیه (ایثارگران، معلولین) و سایر داوطلبان الزامی است، محل برگزاری دوره یکساله مهارتآموزی بعد از قبولی نهایی، توسط دانشگاههای مجری دوره مهارتآموزی اعلام خواهد شد.
مطابق شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه آزمون استخدامی مربوط بخشی از هزینههای برگزاری دوره یکساله مهارتآموزی (خدمات آموزشی و رفاهی) برعهده داوطلب خواهد بود.
چنانچه پذیرفته شدگان در طول برگزاری دوره یکساله مهارتآموزی از ادامه تحصیل و اشتغال منصرف شوند؛ وزارت آموزشوپرورش به تشخیص خود نسبت به محاسبه و اخذ هزینه آزمون، مصاحبه استخدامی و برگزاری دوره اقدام خواهد نمود.
دانشگاه مجری دوره یکساله مهارتآموزی مسئولیتی در قبال اسکان و تغذیه مهارت آموزان ندارد. در صورت وجود امکانات و تقاضای مهارت آموز، ارائه خدمات با اخذ هزینه مربوط امکانپذیر خواهد بود.
بیشتر بخوانید: اعمال رتبه بندی فرهنگیان از حقوق مهرماه/افزایش حقوق معلمان
رعایت تمام شرایط و ضوابط دفترچه راهنمای آزمون استخدامی وزارت آموزشوپرورش در هفتمین آزمون متمرکز دستگاههای اجرایی مندرج در سایت سازمان سنجش آموزش کشور و اطلاعیههای بعدی آن از سوی داوطلبان الزامی است."
مدارک لازم برای تشکیل پرونده استخدامی
مدارک لازم جهت تشکیل پرونده اولیه استخدامی بدین شرح است:
1. ارائه دو سری تصویر واضح ازکارنامه قبولی در آزمون کتبی " قابل دریافت از سایت سازمان سنجش"
2. ارائه فرم اطلاعات فردی تکمیلشده گزینش که باید قبلاً داوطلب از سامانه www.gozinesh.medu.ir دریافت کرده باشد.
3. ارائه اصل و دو سری تصویر از گواهینامه فراغت از تحصیل مندرج در آگهی استخدام "تاریخ فارغالتحصیلی قبل از 12 مهر 98 "
4- ارائه اصل و دو سری تصویر از تمامی صفحات شناسنامه
5- ارائه اصل و دو سری تصویر از پشت و روی کارت ملی هوشمند یا کارت ملی قبلی به همراه رسید تعویض پیشخوان دولت
6- ارائه اصل و دو سری تصویر از کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم "ویژه آقایان، 98.07.12 "
7- ارائه پاکت عکس حاوی 6 قطعه عکس جدید 4×3 پشتنویسی شده "شامل نام و نامخانوادگی، کدملی و رشته تحصیلی"
8- سایر مدارک درصورت لزوم:
الف- ارائه اصل و تصویر گواهی ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران یا مراجع ذیصلاح برای داوطلبانی که از سهمیه ایثارگری استفاده کردهاند.
ب – ارائه اصل و تصویر مدارک مربوط به کسر از سن براساس دفترچه راهنمای آزمون برای افرادی که مازاد سن دارند.
ج- ارائه اصل و تصویر معرفینامه از بهزیستی برای داوطلبانی که از سهمیه 3 درصد معلولین استفاده کردهاند.
تذکر 1: با توجه به محدودیت زمان، مدارک ناقص به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی پذیرفته نخواهد شد.
تذکر2: عدم مراجعه برای ارائه مدارک،، تشکیل پرونده در زمان و محل اعلام شده به منزله انصراف تلقی شده و افراد حق اعتراض نخواهند داشت.
تذکر3: زمان و مکان مصاحبه متعاقباً از طریق سایت آموزشوپرورش شهر تهران اطلاعرسانی خواهد شد.
سوالاتی درباره نحوه گزینش در آموزش و پرورش
احمد طاهر سلطانی مدیرکل هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزشوپرورش به سؤالات مطرحشده در حوزه گزینش دانشجو معلمان و کارکنان اداری پاسخ داد.
شرح کامل این سؤالات و پاسخ او را در ادامه میخوانید:
آیا از حراست وزارت آموزشوپرورش برای گزینش افراد استعلام گرفته میشود؟
برای احراز بند 5 ضوابط عمومی؛ هواداری از احزاب و سازمانها و گروههایی که غیرقانونی بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا میشود همچنین گزینش تمدیدیها و استعلام از حراست دستگاهها انجام میگیرد.
قانون گزینشگران را موظف کرده است که دلیل عدم صلاحیت را صرفاً به خود فرد اعلام کنند و حتی به افراد خانواده وی گفته نخواهد شد.
نمره گزینش در قبولی دانشگاه فرهنگیان تأثیری دارد؟
نمره گزینش هیچ تأثیری در احراز نمره علمی فرد ندارد و گزینش فقط صلاحیتهای عمومی را بررسی میکند. افرادی هستند که در مرحله اول تائید نمیشوند اما نمره علمی و مصاحبه را کسب میکنند و سازمان سنجش پس از اعلام کد 5، فرد داوطلب را بهگزینش معرفی میکند تا بررسی مجدد صورت بگیرد.
آیا این صحت دارد که برخی در دانشگاه فرهنگیان و تربیت شهید رجایی از جایگاه گزینش سوءاستفاده میکنند؟
این موضوع صحت ندارد و با روسای دانشگاههای مربوطه جلسهای داشتیم و گفتیم متأسفانه درگذشته برخی مسئولان دانشگاهها تهدید به درج در پرونده گزینش میکنند و این مورد پیگیری شده است.
صراحتاً اعلام کردیم که هیچ نمایندهای در پردیسها نداریم و به گزارشهایی که مستند نباشد ترتیب اثر داده نخواهد داد شد و فقط گزارشهایی پیگیری خواهد شد که مستند باشد و بررسی شود که غرضی در کار نباشد.
برای بررسی و پاسخ به سؤالات دانشجو معلمان دانشگاه تربیت شهید رجایی در هفتههای آتی به این دانشگاه خواهیم رفت و مسائل موجود را بررسی میکنیم.
در گزینش افراد کمتر از 3 درصد افراد رد صلاحیت میشوند و بهطور میانگین از هر100 نفر متقاضی کمتر از 3 نفر تائید صلاحیت نمیشوند.
آیا عضویت در تشکلهای سیاسی در بررسی گزینش تأثیری دارد؟
عضویت در تشکلهای سیاسی شناسنامهدار تأثیر مثبت یا منفی در تائید صلاحیت متقاضی ندارد.
پروندههای سال جاری دانشگاه فرهنگیان چه تعداد بوده است؟
در سال جاری از طرف دانشگاه فرهنگیان 43 هزار و 489 نفر معرفی شدند که از این تعداد طبق مجوز سازمان امور اداری و استخدامی، فقط 25 هزار ردیف استخدامی داشتیم که باید انتخاب اصلح انجام میدادیم.
نمره اهلیت چیست؟
برخی افراد که در مناطق روستایی و عشایری زندگی میکنند و نماز جمعه یا راهپیمایی ندارند در برابر افراد مناطق شهری قرار میگیرند که امکان شرکت در چنین مراسمی دارند، در این موقعیت نمره اهلیت به فرد داده میشود تا حقی از وی ضایع نشود.
گزینشگران جوان سعهصدر و رفتار توأم با رأفت اسلامی را دارا هستند؟
افرادی که نظر نهایی پرونده داوطلب را میدهند باید دارای شرایط خاصی باشند که سعهصدر و رأفت اسلامی در آن در نظر گرفته شده است.
بسیاری از افرادی که گزینش میشوند جوانانی هستند که برای اولین بار در موقعیت یک مصاحبه قرار میگیرند و ممکن است به دلیل اولین تجربه، استرس داشته باشند یا نتوانند سؤالات گزینشگران را بهدرستی پاسخ دهند، آیا این شرایط هنگام گزینش درنظر گرفته میشود؟
متقاضیان دانشگاه فرهنگیان جوانانی هستند که پس از اتمام دوران تحصیل داوطلب ورود به دانشگاه هستند و طبیعتاً دارای نگرانی و استرس هستند که به گزینشگران آموزش داده شده است که چگونه با داوطلبان برخورد داشته باشند و تا زمانی که استرس فرد از بین نرفته است مصاحبه نکنند.
هیئت مرکزی گزینش چه سیاستی را در عملکرد خود مدنظر قرار داده است؟
در سیاستهای کاربردی سرعت، دقت، رأفت اسلامی و آموزش در کار، سرلوحه عملکرد در گزینش است.
بر این باور هستیم که باید آموزش گزینشگران بهروز باشند لذا آموزشها را در 32 استان بهصورت قطبی برگزار میکنیم که در مرحله اول یک استاد مشترک مباحث مصاحبه و روانشناسی را به گزینشگران آموزش میدهند.
درخواست هیئت مرکزی گزینش آموزشوپرورش این است که بازنگری در معیارها و دستورالعملها توسط هیئت عالی گزینش صورت بگیرد.