مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور تاریخ اعلام نتایج هفتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور را اعلام کرد.

حسین توکلی مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور در گفتگو با خبرنگار تیتربرتر درباره اعلام نتایج هفتمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور گفت: نتایج اولیه این دوره از آزمون استخدامی که صبح و عصر روز پنجشنبه ۳۰ آبان ماه در تهران برگزار شد تا روز یکشنبه ۱۵ دی‌ماه ۹۸ اعلام خواهد شد.

توکلی با بیان اینکه پس از اعلام نتایج، داوطلبان می‌توانند در سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org از نتیجه آزمون خود مطلع شوند، ادامه داد: نتایج آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۲ دی‌ماه ۹۸ اعلام خواهد شد.

گفتنی است، پیش از این معاون وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده بود که نتایج آزمون استخدامی این وزارت روز دهم دی ماه از طریق سازمان سنجش آموزش کشور منتشر می‌شود.

مطالب مرتبط : دلیل تعویق زمان برگزاری آزمون استخدامی آبان ماه

آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی چیست

یکی از آزمون‌هایی که بازار ثبت نامش این روزها خیلی داغ شده و دانشجویان و فارغ التحصیلان را حسابی به خود مشغول کرده است، آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی است که برای دومین بار به صورت متمرکز برگزار می‌شود و مسئولیت برگزاری آن به عهده سازمان سنجش است.

در طول سال آزمونهای متعددی توسط سازمان سنجش برگزار می‌شود؛ از کنکور سراسری دانش آموزان برای رهیابی به دانشگاه گرفته تا آزمون‌های ارشد و دکتری و آزمون استخدامی.

یکی از آزمون‌هایی که بازار ثبت نامش این روزها خیلی داغ شده و دانشجویان و فارغ التحصیلان را حسابی به خود مشغول کرده است، آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی است که برای دومین بار به صورت متمرکز برگزار می‌شود و مسئولیت برگزاری آن به عهده سازمان سنجش است.

ثبت نام در این آزمون با تمدید نهایی تا دو روز پیش ادامه داشت که نزدیک به 80 هزار نفر برای شرکت در این آزمون، داوطلب شدند؛ امروز نیز خبر آغاز ثبت نام در آزمون استخدامی دستیاران دستگاههای اجرایی منتشر شد که از فردا آغاز خواهد شد.

در هر سازمان شغل‌های گوناگونی وجود دارد و لازمه انجام دادن هر یک از این شغل‌ها، برخورداری از توانایی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی خاصی است. برای کسب مهارت‌های لازم در هر شغل، ابتدا باید استعداد داوطلبان ورود به هر سازمان مشخص شود.

برای اطمینان از اینکه فردی که برای یک شغل انتخاب می‌شود، واجد همان ویژگی‌هایی است که در شغل مورد نظر یک سازمان یا اداره و نهاد دولتی ضرورت دارد، روش‌های متفاوتی هست؛ یکی از علمی‌ترین و مناسب‌ترین شیوه‌های انتخاب افراد، آزمون استخدامی است.

مطالب مرتبط : صفر تا صد آزمون استخدامی آموزش و پرورش

آزمون استخدامی چه ساز و کاری دارد؟

دستگاه‌های اجرایی موظفند، درخواست مجوزهای استخدامی خود را به معاونت توسعه ارسال نمایند. معاونت توسعه نیز پس از بررسی موارد زیر، نسبت به تأیید یا عدم تأیید مجوز درخواستی اقدام و نتیجه را به دستگاه اجرایی اعلام می‌نماید:

– تبیین ضرورت نیازهای استخدامی

– تأمین اعتبار لازم برای استخدام‌های پیشنهادی در بودجه سنواتی

– وجود ساختار سازمانی مصوب در اجرای ماده (۲۹) و (۳۱) قانون مدیریت خدمات کشوری

– رعایت الزامات، احکام و سیاست‌های قانونی مصوب در خصوص اصلاح ساختار و ترکیب نیروی انسانی و کاهش نیروی انسانی در امور تصدی و غیرحاکمیتی